記者蕭麗鳳/彰化報導
11月12日是醫師節，彰基醫學中心今特別舉辦「最佳住院醫師」頒獎典禮，表揚23位表現優異的住院醫師。陳穆寬總院長有感於彰基400多位年輕醫師無私利他的付出，將每人獎金加碼至5萬元，總獎金達115萬元。
總院長陳穆寬教授表示，特別感謝這群年輕醫師，沒有選擇相對輕鬆的道路，而是願意留在醫學中心接受挑戰並精進專業，照顧急重難罕病人。醫學院畢業以後，優秀的醫師通常會選擇進入醫學中心接受訓練，這條路也許比較辛苦，但是紮實的訓練其實才是成為良醫的捷徑，而不是進入輕鬆的醫美診所或者其他區域型的醫院。
陳穆寬表示：「對住院醫師而言，也許只是平凡的一個值班夜晚；但對某個被拯救的家庭而言，卻可能是他們一輩子不會忘記的一夜。」醫師的付出，未必每一次都能被看見，但對病人與家屬而言，卻可能是最重要的支持與希望。「你們的努力，醫院看見了。希望有一天回頭看，你們會知道，當初選擇的這條不容易的路，是值得的。」
▲陳穆寬感謝優秀的住院醫師不走捷徑，留在醫學中心接受紮實的訓練。（圖/彰基醫院提供)
今年彰基進一步調升住院醫師底薪，並落實「多做多得、不同工不同酬」的薪資制度，除了調高值班費，針對病情複雜、照護負荷重的內科病房，值班費再提高加成；外科系住院醫師於值班期間擔任手術助手，也另有額外獎勵。 透過依不同科別工作特性與臨床負荷設計的薪酬制度，讓年輕醫師在接受高強度訓練、承擔急重症照護責任的同時，也能獲得與專業及付出相稱的實質待遇。彰基希望，選擇留在醫學中心內外婦兒科努力的年輕醫師，能真切感受到醫院對他們的重視。
陳穆寬表示，醫院要對員工好，員工才會對病人更好，具體實踐行公義好憐憫的精神。此次頒獎不只是肯定23位優秀住院醫師，更是感謝每一位在病房、急診與值班崗位努力的年輕醫師。醫院也持續改善住院醫師的訓練環境與工作待遇，讓年輕醫師在承擔臨床責任的同時，獲得應有的支持。
