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高雄醫學大學北區校友會5月31日於台北舉辦北區校友聯誼晚宴暨校友總會理監事會議，由高雄醫學大學北區校友會理事長、總會常務理事，同時也是諾貝爾醫療集團院長張朝凱教授籌辦。活動以「少子化教育轉型」及「ESG綠色永續醫療」為兩大核心主題，邀集校友總會理事長邱良進、高雄醫學大學董事長陳建志、前立法委員張育美、新光醫院副院長洪子仁等產官學界代表出席交流，共同探討台灣未來教育、醫療與永續發展的重要方向。
面對少子化趨勢持續加劇，高雄醫學大學董事會董事長陳建志指出，今年台灣新生兒人數恐跌破10萬人，未來18年後進入勞動市場的人力規模，可能僅剩現今的三分之一，對於高等教育與醫療體系都將帶來深遠影響。他表示，少子化不只是人口問題，更牽動人才培育與國家競爭力，教育體系勢必要提前布局轉型，並積極思考如何透過國際攬才機制補足未來人才缺口。
除了教育議題外，醫療永續發展也是與會校友高度關注的焦點。新光醫院副院長洪子仁在專題演講中表示，台灣醫療體系目前正面臨人力短缺、資源分配不均以及環境與制度壓力等多重挑戰。包括醫護人員過勞、偏鄉醫療資源不足、高耗能運作模式，以及健保財務壓力與跨部門協調限制，都考驗著醫療體系的長期韌性。
▲新光醫院副院長洪子仁於高醫北區校友會餐聚進行ESG綠色永續醫療專題演講。圖／高雄醫學大學北區校友會提供
洪子仁指出，政府為提升醫療韌性並協助醫療機構轉型，已推動總經費達489億元的五年深耕計畫，涵蓋優化醫療工作環境、多元人才培育、智慧科技導入以及社會責任與永續發展等四大主軸。醫療機構若能依據自身條件建立具體執行方案，兼顧可行性與成效，將有助於落實ESG理念並提升整體競爭力。
前立法委員也是天成醫療體系創辦人張育美則從政策面提出建言。她表示，推動醫療ESG是自己任內長期關注的重要議題，也樂見政府持續推動相關政策。然而，醫療機構的營運環境與一般企業有所不同，若直接以大型上市櫃公司的ESG標準要求醫療院所，對區域醫院及地區醫院而言恐增加額外負擔。她呼籲主管機關在推動永續政策的同時，也應兼顧醫療現場實際需求與執行彈性，讓醫療院所能夠穩健落實永續目標。
身為活動主辦人，高雄醫學大學北區校友會理事長張朝凱表示，十分感謝高醫大董事長陳建志、校董會成員、基金會董事長陳雅光、副校長、各學院院長以及來自全台各地的校友踴躍參與。透過校友間的交流與凝聚，不僅能夠延續高醫精神，更能形成跨領域合作力量，共同關注社會重要議題，發揮醫療專業影響力。
▲（左一）高雄醫學大學北區校友會理事長、總會常務理事、現任諾貝爾醫療集團院長張朝凱教授表示，感謝高醫大陳建志董事長、校董們、基金會陳雅光董事長、副校長及多名學院院長、總會理監事及北區校友們踴躍出席的這場活動。圖／高雄醫學大學北區校友會提供
張朝凱指出，校友會不僅是聯誼平台，更肩負促進公共議題討論與社會倡議的重要角色。面對人口結構改變、醫療轉型及AI科技浪潮，高醫校友應持續發揮專業優勢，為台灣醫療與健康產業提出前瞻觀點與解方。
他也透露，今年6月27日將於台北舉辦「2026高醫大論壇 深耕台灣・AI醫療新願景」，並於7月12日舉辦「諾貝爾大健康論壇」，邀請多位醫療領域傑出校友與專家共同參與，聚焦AI醫療、健康產業發展及未來醫療趨勢。張朝凱表示，「高醫大論壇」、「諾貝爾大健康論壇」多年來獲得眾多熱心校友支持，已成為校友關注國家與產業發展的重要交流平台，期盼透過論壇匯聚更多專業力量，共同為台灣醫療未來開創新局。
