記者張辰卿/台北報導
臺北市政府長期致力於打造多元、平等、共融、可及（DEIA）的無障礙城市環境，而職場正是實現這些價值的關鍵場域。為深化企業對身心障礙就業議題的理解與實踐，舉辦「2025年臺北市身障就業國際論壇 × 人力資源發展國際研討會」，廣邀國內外專家與產官學界共商對策，推動DEIA+作為企業發展的核心理念。
此次論壇內容將聚焦三大面向：國際政策借鏡、企業實務經驗分享，以及社會企業與異業合作的創新模式，期望引領企業將包容與支持融入人資策略與企業文化之中。本次國際論壇議程3個主題：
【主題一：DEIA對國際身障就業多元發展與影響】：邀請美國康乃爾大學教授(楊譚就業與身心障礙研究所學術主任)Dr.Susanne M.Bruyere、英國倫敦大學皇家霍洛威商學院創業與永續發展教授Dr.Anica Zeyen、日本秋田大學教授前原和明教授，以美國、英國、日本及我國促進身障就業相關政策、實踐與案例的經驗分享。
【主題二：身障就業新模式】：邀請日本國際醫療福祉大學野崎智仁副教授及國內身障就業社會企業及NGO團體:若水國際股份有限公司、陽光加油站、財團法人喜憨兒社會福利基金會、財團法人台北市勝利社會福利事業基金會，以國內社會企業、NGO與企業合作推動多元身障就業模式的案例經驗分享。
【主題三：企業促進多元共融的人力資源策略與經驗】：邀請美國伊利諾大學厄巴納-香檳分校助理教授Dr. Chang-kyu Kwon、美國馬里蘭大學研究型教授Dr.Kelly Nye-Lengerman、日本三多利企業Senior General Manager AyaKimura，以及國內知名企業星宇航空股份有限公司、台北國泰萬怡酒店等，以國內、外企業進用身障人力資源的策略與實踐進行分享。
此論壇114年11月5日~6日登場！相關訊息可至https://reurl.cc/nYGpn6 ，或洽詢重建處承辦人02-23381600轉5502李小姐詢問。
