記者張辰卿/台北報導
台積電慈善基金會董事長張淑芬著眼於企業缺工以及青年在地就業問題，長期推動「技職培力」就業計畫，不僅號召企業以及台積電優質供應商參與，近年更積極往前端整合，與技職體系高中密切合作，透過類科探索活動，鼓勵國中生及早認識自己專長以及興趣，發揮職涯優勢。活動特別邀請家長陪同參加，協助八、九年級親子共同認識孩子潛能想法，了解職場現況與產業趨勢，透過活動與對話，增進親子共識、共同擬定孩子的職涯規劃方向。
連續兩年(2024-2025) 金甌女中與台積電慈善基金會合作舉辦「親子職涯探索工作坊」，4/12日邀請雙北市八、九年級國中生以及家長，以金甌為職探基地，藉實作探索類科，幫助適性選擇科系，透過金甌女中各科的學生及老師親自規劃及帶領類科實作體驗課、產業人才發展趨勢工作坊以及專業適性測評親子工作坊，讓家長及國中生一起來探索自己的興趣與職涯發展方向，了解職場現況以及趨勢。藉由親子交流與互動，增進共識，引導共同思考高中類科選擇與並提早佈局職涯規劃。
▲運用 VR英語闖關更提供沒有壓力的實境英語對話練習機會。(圖/台積電慈善基金會 提供)
此次活動為學生安排遊戲化的多元技術類科體驗，其中包含有趣的「密室解謎」活動、VR英語闖關、日語配音錄音、觀光事業科的飲料調製、商業經營科的實習店長、以及去年深受張淑芬董事長感到樂趣的徽章製作；其中，觀光事業科設計咖啡師服務情境，透過現場學習飲品調製及拉花實作，幫助中學生試探對該領域的興趣與潛能，適性選填未來升學路徑；日語配音錄音讓孩子從日本動漫的觀眾一躍成為製作參與者；VR英語闖關更提供沒有壓力的實境英語對話練習機會。為了讓家長對於孩子未來規劃與期許更有方向，特別安排「職場趨勢講座」，從學歷與薪資的市場趨勢，讓家長理解「技能」對於產業徵才的重要性與日俱增，共同規劃生涯藍圖。「適性測評工作坊」由測評專家 芮可企管總經理 董曉光透過職業潛能分析4大類型和16種潛能，針對現場學生的測評報告提出職涯發展的建議，協助國中學子精準定錨未來。因應AI世代的來臨，提供孩子和家長AI不可替代的6大核心競爭力。
台積電慈善基金會為積極推動「技職培力」落地，實現技術變現的經濟能力，今年除規劃高職學校與企業進行速效培訓與就業媒合以外，為使高中職學子更近距離接觸多元產業、提升職涯競爭力，擴大職業引路計畫規模，攜手各縣市政府辦理「高中職就業博覽會」相關活動。
▲「適性測評工作坊」由測評專家 芮可企管總經理 董曉光透過職業潛能分析4大類型和16種潛能，針對現場學生的測評報告提出職涯發展的建議，協助國中學子精準定錨未來。(圖/台積電慈善基金會 提供)
金甌女中董事長童中儀表示，感謝台積電慈善基金會協助，讓孩子與家長們能在親子職涯探索工作坊中，探索金甌女中多元科別，並勉勵大家以「感謝、感動、感恩及感激」的態度繼續加油。金甌女中田桂華校長表示，因為少子化的影響，許多技術型高中招生數減少，也因此縮減技高畢業生投入就業市場比例，台積電慈善基金會對優質技高提供技職速效培訓課程，擴大與優質企業媒合機會、建立完善的就業管道，幫助學子探索多元職能及打造就業能力。
現場參與的師生及家長，對於金甌女中與台積電慈善基金會的親子職探活動感到非常有趣。一位參與的謝姓國中生表示：「這次活動讓我更了解金甌女中的課程，參加後我會想分享給朋友，也讓我更想專注在自己擅長的事情，會覺得可以提升自己的自信。」家長也直言：「透過這樣的活動，不僅孩子受益匪淺，我也透過這次講師的分享與測驗，能夠更支持孩子的未來規劃。自己是讀四技二專，覺得現在的時代跟以前很不一樣，有技能的人不會被取代。」對於第一線教學的老師而言，這場活動無疑是金甌女中招生的重要活動，展現了學校對於學生未來的深切關懷與期許。
台積電慈善基金會認為在推動技職培力計畫的路上，最難的部分是親子間的溝通。家長對現今就業趨勢缺乏通盤理解，親子溝通往往都是無效且單向，透過共同實際體驗和親子工作坊的交流，讓家長真正認識產業趨勢，協助家長理解自己可以提供孩子不只有陪伴、還能成為更有力的支持。也期待更多志同道合的企業及技術高中加入技職培力的行列。
