記者蕭麗鳳/彰化報導
為提升婦女勞動參與率，勞動部勞動力發展署推動「婦女再就業計畫」，協助因家庭因素離開職場超過180日的婦女重返職場，中彰投分署自113年1月起迄今已協助超過1000名婦女就業。單親媽媽小湘因育兒長期仰賴社會救助和打零工維生，近期更失業超過半年，面臨遷居後房租倍增的經濟壓力，希望能找尋全時工作。中彰投分署永靖就業服務臺依據小湘過去的零工經驗，為她開發上順興業蠟燭工廠職缺並積極媒合，不僅讓她習得專業技術，成功翻轉職涯，還順利申領3萬元婦女再就業獎勵，緩解經濟困境，穩步邁向職場新起點。
今年44歲的小湘過去因需照顧年幼的孩子，僅能偶爾從事計件制工作，因工作不穩定，她已經半年沒有收入，僅靠低收入戶補助維持家計。隨著大女兒今年升上國中，小湘希望找到一份穩定的正職工作。由於缺乏專業技能，加上無法配合加班或輪班，求職屢遭挫折而來到永靖就服臺。就服員深入諮詢後發現她曾於金紙店銷售祭祀用品，對相關產品並不陌生，於是積極為她開發適合的廠商，目標鎖定轄區內的上順興業蠟燭工廠，搭配「婦女再就業計畫」補助積極推薦小湘，獲雇主同意增額僱用小湘作為儲備人力，並提供彈性工時的支持，還耐心教導她製作蠟燭的流程。期間小湘的細心與巧手獲肯定，小老闆並把專業的廟宇指定香塔製作技術手把手傳授給她，工作表現日益進步，僅3個月小湘已成為公司不可或缺的一員。
▲員林就業中心主任張克弘表示，「婦女再就業計畫」提供因家庭因素退出職場180天以上的婦女再就業支持和專業協助，另有「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」、「雇主工時調整獎勵」三大獎勵措施。（圖/中彰投分署提供)
員林就業中心主任張克弘表示，「婦女再就業計畫」提供因家庭因素退出職場180天以上的婦女再就業支持和專業協助，另有「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」、「雇主工時調整獎勵」三大獎勵措施。其中「再就業獎勵」針對推介錄用連續受僱滿90日的婦女提供最高3萬元獎勵金；「雇主工時調整獎勵」則對願意提供彈性工時的雇主，每月給予3000元獎勵補助，可為求職者與企業創造雙贏。歡迎想重返職場的婦女上中彰投分署官網：http://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或聯繫當地就業中心。
