記者黃俊育 / 桃園報導
桃園市長張善政（15）日下午前往大園區，出席中華航空股份有限公司企業工會與中華航空股份有限公司簽訂團體協約時表示，華航作為桃園最重要的在地企業之一，本次團體協約的簽署，彰顯勞資雙方在長期合作中建立的互信關係。相信在管理層及全體員工的共同努力下，將持續帶動華航成長，並經由勞資雙方合作，成為桃園模範幸福企業。
張善政提到，企業的成長茁壯仰賴管理階層卓越的策略方向及全體員工的打拚付出，而華航便是最好的例子，成功發揮其優質企業、幸福企業的角色，帶動航空業蓬勃發展，並讓其他公司加以仿效，共同帶動臺灣觀光旅遊產業。
勞動部次長李健鴻表示，華航不僅是國內航空業界的龍頭企業，近期更榮獲交通運輸永續ESG大獎及國際旅遊雜誌五星評比，展現其在謝董事長及全體員工共同努力下的卓越成就。本次團體協約協商自去（113）年中開始洽談，過程雙方良好溝通，僅歷時4次會議便迅速達成共識，成為民間大企業帶頭加薪典範。
▲中華航空締結團協！張善政：模範勞資合作在桃園。(圖/桃園市新聞處 提供)
交通部次長林國顯表示，華航公司去（113）年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，不僅是華航董事長謝世謙的領導風範及工會理事長劉惠宗的智慧合作成果，也彰顯資方與勞方在良性溝通基礎上共同努力的價值。政府將持續致力於打造良好的營運環境與法規基礎，為航空業提供支持，讓勞資雙方在和諧環境中共同發展，實現對公司、員工、股東及社會的多重貢獻。
中華航空股份有限公司董事長謝世謙表示，為增進全體員工福祉，公司秉持著持續優化改善的理念，隨時因應變化調整並保障員工權益，很高興協約在短時間內達成共識，期許公司與工會能夠攜手共進、共創未來，實現永續經營目標。
中華航空股份有限公司企業工會理事長劉惠宗表示，本次團體協約能夠迅速簽訂，歸功於勞資雙方建立的深厚互信與合作精神，協商過程中，秉持著「退一步是為了走更遠」的理念，在充分理解彼此需求與目標的基礎上，快速達成共識，為全體員工帶來實質福利。
勞動局表示，市府114 年度編列2,160 萬元用於勞工教育及育樂活動，並整合資源於桃園區民生路的「勞工教育大樓」，提供多功能服務空間，包括勞工教育訓練、就業服務、職訓及勞資爭議調解會議室等。此外，市府積極落實「勞工五夠力」政策，透過多元職業訓練、就業方案及法規宣導等措施，持續強化勞工權益保障，打造優質就業環境。
