記者蕭麗鳳／彰化報導
勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，推動「婦女再就業計畫」，協助因照顧家庭選擇暫時離職的婦女重返職場。勞動力發展署中彰投分署積極運用計畫中的各項獎助措施促進婦女就業，112年成功協助轄區6,770名婦女就業，求職就業率為79.29%。因照顧生病的母親及年幼的姪女而離開職場10個月的小文即受惠計畫中的「婦女再就業獎勵」，不僅擺脱求職受挫的陰霾，成功返回職場，也因穩定的薪資及獎勵金而改善經濟，二度就業讓小文感覺生活更幸福！
小文因照顧母親及姪女而辭去工作，但仍需分擔家庭開支，由於工作經驗和技能不足，她在求職過程遇到許多困難，甚至自我否定。彰化就業中心就服員運用「婦女再就業計畫」中的「再就業獎勵」搭配適合的就業促進工具，讓小文突破再就業難關。「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場，只要經公立就業服務機構推介按月計酬全時工作，並連續受僱同一雇主九十日，可獲一次性1.5萬至3萬元再就業獎勵金。而就服員在協助小文二度就業過程中，透過一對一「深度諮詢」，發現小文具有友善、同理、熱心等特質，再運用「僱用獎助」推薦到身心障礙者教養機構，小文成功獲聘擔任行政文書及收支款項的工作，並穩定就業迄今。
▲小文認真學習並努力工作來回報協助她復歸職場的就業中心。（圖／中分署提供）
「婦女再就業計畫」是針對因家庭因素離職180日以上的婦女提供再就業獎勵、自主訓練獎勵以及雇主工時調整獎勵。透過這些獎勵希望能提升婦女就業意願、排除就業障礙，讓婦女能平衡家庭與工作。只要有重返職場的想法，都可以利用「婦女再就業計畫」的各項資源，中分署各就業中心也持續開拓女性友善工作機會，鼓勵婦女找到適合自己的工作。更多相關資訊，歡迎至中彰投分署網站查詢http://tcnr.wda.gov.tw/或洽詢各就業中心。
