為慶祝成功登錄櫃買中心創櫃板（股票代號：7676），薪傳智庫數位科技股份有限公司日前假高雄軟體園區育成中心舉辦「創櫃板登錄慶祝暨專案分享茶會」，邀集產學界代表、在地產業夥伴與合作單位共襄盛舉，共同見證公司於永續數位轉型領域邁出的關鍵一步。

薪傳智庫自2020年成立以來，深耕ESG顧問服務與數位化解決方案的整合應用，專注於永續報告書撰寫系統建置、溫室氣體（GHG）盤查與教育訓練，以及國際永續準則如ESRS、IFRS、VSME等標準的導入與落地。此次成功登錄創櫃板，不僅展現市場對其專業能力的肯定，也象徵「永續＋數位」策略推動進入新階段。
活動現場由公司副總經理致詞指出：「薪傳智庫的核心競爭力，在於結合永續管理專業與AI應用技術，打造高效率、可量化的ESG解決方案。我們將持續協助企業與機關團體，落實永續治理與碳管理。」

活動除分享掛牌歷程與公司未來展望外，也展示多項由團隊自主開發的智慧工具，包括支援國際準則的ESG報告系統、碳盤查自動化工具與AI問卷分析模組，吸引眾多與會來賓關注與交流。薪傳智庫並強調，未來將持續強化與地方產業鏈的連結，銜接政策與市場需求，協助更多企業加速邁向低碳與數位轉型。

慶祝茶會不僅象徵創櫃板掛牌的嶄新起點，更展現薪傳智庫「用科技傳承永續價值」的企業理念。未來，薪傳將持續深耕南臺灣，擴大ESG數位服務的實踐範圍，從在地出發，邁向全臺，放眼國際。

在義守大學專業團隊的輔導下完成碳盤查的明鴻工業，是高雄仁武工業區少數積極啟動永續轉型的企業之一。由於張峰旗董事長的力挺，主導ESG專案的總經理特助葉忠政一步步讓這間成立超過半世紀的傳統製造廠踏上符合永續標準的轉型之路。

「這個世代所談論的ESG永續，已經跟過往的環保觀念有很大的不同。」葉特助表示，幾十年前的環保作法，大多傾向隨手關燈、節約用水、不亂丟垃圾、淨灘種樹等等，然而在2016年聯合國推出17項SDGs永續發展目標之後，所有要求或規範都開始數據化、規格化，產生出越來越明確的細則，並且以「結合稅務」的方式展開要求，促使全世界都開始認真以待。

上下一心擴大內部參與

葉特助深知，明鴻的產品要面對的是國際市場，即使現在台灣的永續進程沒有歐美等先進國家來得急迫快速，但無論如何終究得要面對，而且越晚開始的話，耗費的成本可能將會越高，因此他極力向管理高層爭取，以「永續力就是競爭力」為主要訴求，宣告「如果我們不做出改變，未來客戶提出要求時，我們就無法即時回應，取得訂單的難度相信將會大增。」洞察局勢的張董事長認同這樣的看法，明鴻的ESG碳盤查小組於焉成形。

「在公司內部推動永續轉型的挑戰，就是對上得要說明，對下得要教育。」葉特助強調，決定開始落實ESG之後，最大的挑戰反而是來自於基層員工的認同與支持。明鴻的一、二廠加起來約近3百人，雖然量體並不算太大，但卻也涉及相當多部門；再者，由於鋁壓鑄件的製程相當耗電，許多環節都是碳排放源，當然也就需要縝密的盤查，以及擬定優化策略。

為了讓全體同仁都能理解永續轉型的重要性，明鴻除了邀請義守大學的團隊前來輔導協助之外，也開始陸續派員參加ESG相關課程，學成的同仁有機會成為種子教師，用一個人影響一群人的方式，逐步擴大內部的參與度。

▲鋁原料的熱熔過程相當耗電，明鴻工業已經完成鍋爐的優化。（圖／ESG TIMES拍攝）

在國際市場走跳，ESG必不可少

針對永續轉型的推動，葉特助根據明鴻的經驗建議製造同業可以先從組成ESG專案任務小組開始做起，由各部門推派成員出來參加，配合學校或其他專業單位的輔導學習碳盤查的方法，並且在取得數據之後開始擬定優化策略，如此一來就可以在影響最小的情況下，逐步往國際標準靠攏。

此外，葉特助也提到了驗證單位的重要性。就目前現況而言，企業第一年進行碳盤查之後，第二年就有數據可以進行分析，只是整體報告完成後，需要有驗證單位蓋章核實，報告才具公信力。如果是做國內生意的企業，可能在驗證方面的急迫性還不是那麼高，但葉特助特別提醒，對於像明鴻一樣有在做外銷的企業，就得要找具有公信力的國際認證單位，例如像是SGS、BSI等等，如此一來辛苦做出來的報告才能獲得國際客戶的認可，進而實際對爭取訂單帶來正面的助益。

大葉大學深耕綠色人才培育，管理學院EMBA校友與學生為落實企業社會責任，在校園建置「大葉管院EMBA X 祐鋒ESG實創基地」，作為推動環境永續發展的平台。

大葉大學校友、祐鋒實業股份有限公司負責人謝閔煌指出，公司主要從事電鍍處理加工，屬於高汙染產業，他身為企業二代，一直在思考如何更環保、更減碳，除了節能轉型，他更期許能夠落實企業責任，因此特別響應「大葉管院EMBA X 祐鋒ESG實創基地」，希望透過這個平台，鼓勵學弟妹養成綠色軟實力，協助企業邁向永續。

大葉大學管理學院EMBA學生、鋒明興業股份有限公司經理陳莉欣說，環保與永續議題是國際趨勢，鋒明集團在越南已成立第一間ESG典範工廠，很榮幸自己也能發揮力量，協助學校推動「大葉管院EMBA X 祐鋒ESG實創基地」，將環境永續推廣給更多人。

大葉大學管理學院碩士在職專班主任王正慧表示，管院EMBA因應產業脈動與時代需求，協助進修者強化職場優勢，祐鋒實業股份有限公司負責人謝閔煌、彭雅琪賢伉儷，以及鋒明興業股份有限公司經理陳莉欣、添來食品負責人吳瑞龍都是EMBA班的校友或學生，有感於2050淨零碳排趨勢以及企業對於環境永續的責任，他們共同出資打造「大葉管院EMBA X 祐鋒ESG實創基地」。這個互動空間以環保節能的精神建置，現場展示有ESG特色商品，啟用典禮也邀請到第三方認證的亞瑞仕國際驗證公司共襄盛舉，見證企業與學校為淨零碳排的努力，未來雙方也會合作栽培溫室氣體盤查人才，典禮更號召與會者一起簽署「1.5度C低碳生活宣言」，透過綠色飲食、綠色辦公、綠色居家、綠色消費、綠色旅遊等面向的努力，減碳救地球。

隨著全球暖化等問題日益嚴重，如何永續成為世界共同思考的議題，ESG（環境保護、社會責任、公司治理）是評估企業永續經營的重要指標，管理學院院長汪志堅說，具有前瞻視野的「大葉管院EMBA X 祐鋒ESG實創基地」，不只是產學攜手的永續推廣基地，未來更將集結高等教育與企業的能量，透過各式課程與活動，協助學生、企業培養綠色競爭力。

記者范振和/花蓮報導

面對全球淨零碳排趨勢，花蓮縣政府積極因應，今（112）年與民間技術研發單位與企業，攜手迎接挑戰，建請公私多單位提出節能方向與作為，推出自願減量專案策略，企盼產官學大步前行，鎖定2050淨零排放目標。

因應淨零排放的單位包括，花蓮縣文化局、天祥晶英飯店、理想大地渡假飯店、遠雄悅來大飯店、遠東百貨花蓮和平分公司、慈濟科技大學、吉安鄉公所、花蓮市大陳故事館以及新創基地等，縣府邀請專家委員進行現場訪談及評估，並請提出相應的節能減碳措施。

縣長徐榛蔚表示，面對2050年達淨零排放目標，中央政府透過多元工具促進實質減碳，包含碳定價、碳費徵收等，未來臺灣將邁入「碳排有價」的時代。花蓮縣在推動淨零的路徑上，隨時掌握國內外淨零及氣候變遷溫室氣體管制的相關策略，除縣政府的政策推動外，更應將能量投入在地企業、學校、機關團體，使所有關心永續發展、淨零減碳的縣民和企業，都能與縣政府為淨零永續發展，做出更多努力與貢獻，打造花蓮成為幸福淨零永續城市。

為強化花蓮縣機關及企業自願減量合作會議，徐縣長傾聽各單位在溫室氣體減量及淨零推動的現況，鼓勵企業汰換新型設備，將黃碳及生物多樣性納入淨零對象，擴散至供應鏈，設法強化企業永續認證。

針對各單位未來可能遭遇溫室氣體減量的問題，縣府主動提出合作方案，希望掌握主要企業淨零排放的相關行動，協助在各項國家法令及政策持續制定後，結合中央地方產官學推動溫室氣體減量，其中包含產業轉型、能源示範、溫室氣體盤查落實等機制，透過政府與企業攜手合作，縣府期許共同建構幸福永續、美麗新花蓮。(花蓮環保局廣告)

東吳大學通識教育中心於112學年度開設全校性選修課程「美麗新境界－跨域講座」，以ESG（Environment、Social、Governance）為課程主軸，邀請不同領域的專家學者分享永續發展的實踐過程。多元及永續，是近年各大學辦理課程的主要目標，前者旨在讓學生接觸不同領域的學識與知能，拓展前瞻視野，豐富自我深度與廣度；後者則結合ESG理念，放眼全球趨勢下，探索永續發展的各種新可能，為人類創造更加有利的未來。

台灣奧的斯公司戴師勇經理講述了電梯產業在全球發展的情況，並帶入相關企業責任，如醫療、視力、長期保險等，給予員工保障；中環電腦系統何子明董事以全球金融概況為題之餘，還將其融入樂譜提倡金融永續；翱騰科技陳立新董事長點出數位科技蘊藏的潛力，對於環境、社會、管理三者在實施上均有一定的便利性與共利性；潤泰精材尹崇恩董事介紹環保建材，指出合理的結構設計是減碳的第一步，因此開發低碳混凝土，從低碳到零碳不再是空談。

此外，臺北市家長協會胡語姍理事長從教育角度切入，帶出人工智慧發展昌盛的現代，人類還有哪些不被AI取代的專業能力；新生活社會福利發展促進會羅素如老師鼓勵同學把自己活成一道光，創造自己獨一無二的價值，回饋社會發光發熱；臺北市政府社會局姚淑文局長站在公家機關的立場，分享社會局能如何協助打造綠色社會，並讓人民脫離剝削、有條件選擇自己想要的生活。

對美好生活的追求，是人人都有的嚮往，「美麗新境界」課程的開設，正是東吳大學通識教育中心重視同學跨領域學習的展現，使同學在兼顧課業的前提下，還能與生活接軌，累積課外知能，找尋永續生活的契機。未來通識教育中心也將持續辦理好的課程，提供同學更多元的選擇！

ESG（環境、社會、公司治理）指的究竟是什麼？碳盤查到底該怎麼做？盤查完緊接著還得碳優化？永續報告書又該怎麼寫？這幾年除了疫情之外，最令企業感到糟心的莫過於永續發展議題了。

基於維護地球環境，人人都知道ESG的重要性，然而實際上如何付諸行動？相信大多數人都還在摸索，即使是歐美日等先進國家，也是近期才逐漸有了共識，全球首套對接市場機制的永續揭露準則S1號（永續相關財務資訊揭露之一般規定）及S2號（氣候相關揭露），也是在今年的6月才終於誕生。

釐清現況就不會再有碳焦慮問題

「由大學來擔任協助中小企業永續轉型的角色是最適合的了。」勤益科大陳文淵校長表示，大學內部有研究ESG的師資，也有期待能在實作中學習成長的學生們，再加上可以快速匯集產官學等各路資源的特性，當然也就能在最短的時間及最合理的成本之下，輔導企業踏上永續轉型的坦途。

以勤益科大為例，除了自2020年起陸續成立「碳中和中心」及「永續發展中心」，開始提供永續相關諮詢及輔導的一條龍服務之外，更推出有利於企業快速了解自身現況的「快速盤查表」，一張表填完之後，就能釐清後續的轉型進程，能不能執行碳盤查、該從哪裡開始著手碳優化，全都會變得一清二楚。

在累積了近百件個案之後，陳校長歸納出目前企業進行碳盤查及碳優化時，最容易遇到的幾個問題：

1. 溝通落差：內部人員的專長、職掌及經驗都各不相同，當然也就容易會有觀點不同所帶來的衝突。
2. 協調困難：各部門難以做到資訊統一，更遑論後續的配合協作。
3. 數位轉型：ESG是持續性、不斷循環的工作，若無法數位化管理恐怕難以做到，因此永續轉型往往也伴隨著數位轉型。
4. 人才短缺：目前高等教育端尚未出現專門培育ESG綠色人才的科系，面對產業界大量的需求，難免出現人才青黃不接的情況。

培育真正能夠協助企業永續轉型的綠領人才

為了培育更多真正能夠協助企業提出ESG永續報告書的綠領人才，勤益科大一方面擴大兩大中心的服務案量，讓學生們有更多機會跟著老師到企業去實作；一方面則以經費補助的方式全力支持校內老師去上實務課程，藉以取得碳足跡盤查師、氣體盤查師等相關證照。

「目前已經有將近70位老師取得了認證，他們都是培育永續人才的種子教師。」陳校長強調，目前兩大中心的輔導量能大約是每年100間企業，每件個案都會至少加入2名學生共同參與，意謂著勤益科大在往後的每一年，都可以培育超過200位具有碳盤查能力的人才，一起為台灣整體的永續轉型做出貢獻。

※報導授權自ESG TIMES：https://www.esgtimes.com.tw/

成立於1993年的「財團法人塑膠工業技術發展中心」（後稱塑膠中心），一直以來都是台灣塑膠產業的領頭羊，除了以先進的研發技術帶領中小企業一路成長之外，每每都還會在關鍵時刻站出來，為產業解決各式各樣的痛點，就像是近年來全球都陷入「碳迷惘」、「ESG焦慮」等問題時，塑膠中心也在第一時間展開部署，從一系列的永續相關課程，到催生永續材質圖書館，都對尋求永續轉型的企業帶來莫大幫助。

作為ESG TIMES首家專訪的永續夥伴，塑膠中心可說是再適合不過，尤其是經驗豐富的總經理蕭耀貴，更如同挖不完的寶山，任何疑難雜症都能在他的提點下找到方向、獲得解決。

永續設計是落實ESG的關鍵

「現在最重要的關鍵，就是讓永續設計的觀念擴及更多人。」蕭總表示，ESG的落實必須從源頭開始思考，特別是負責生產日常用品的塑膠工業，更需要在最前端的原料取得就把環保、節能、減碳等要素考量進去，後續包含產線、運輸、回收，乃至於消費者的使用習慣，都要擬定一套完善的生產流程，這就是所謂的「永續設計」。

蕭總以綠藤生機的洗髮精為例，闡述採用環保材質製成瓶身的困難與突破。事實上，用回收料來製造產品，在台灣已經行之有年，初期主要是為了節省成本，但現在卻是為了符合淨零碳排的共同目標。

▲塑膠中心與綠藤生機聯手催生的全台首支海廢瓶。（圖／截自綠藤生機官網）

「一開始綠藤所提出的需求是100%使用海廢，但這並不容易。」蕭總表示，海洋廢棄物，也就是以漁網為主的塑膠材質，在製造的過程中有一個難以克服的關卡，那就是瓶子表面無法做到完全地光滑平整無瑕疵，所幸在技術人員的反覆研發測試下，以100%回收材料（其中33%為海廢來源）製成海廢瓶器，既可以滿足綠藤的環保訴求，又能讓瓶身摸起來與市售的同質商品一樣光滑。

在海廢瓶器研發出來之後，塑膠中心更進一步協助綠藤生機申請環境部的「海洋廢棄物循環產品標章」，同時輔導原料商進行「回收料溯源驗證」，當然這些驗證的過程，也包含計算出碳足跡及減碳效益。

從源頭的永續設計，到終端的實際驗證，塑膠中心都可以提供服務，品質環境安全部經理陳健強特別指出，目前塑膠中心團隊1年承接超過300間企業的委託，包括產品綠色循環設計、場域的節能減碳到綠色產品、技術的開發等：而永續業務團隊的推動人手也一路擴充到了目前的近百人大團隊，為了服務更多廠商，未來組織勢必會持續擴大。

透過永續轉型找回企業競爭力

「以前廠商挑選原料時，想的就是如何節省成本，但現在必須要將碳排係數考慮進去，否則即使再便宜，未來也會因為碳足跡不過關而失去競爭力。」蕭總強調，市場常見的聚碳酸酯（PC）、聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）等材料，碳足跡數據一差可以差到好幾倍，一旦原料選錯，後面要再挽救幾乎是不可能的事情，因此蕭總認為製造業的永續轉型勢在必行，而且速度必須要快，環境部已經宣布碳費制度將在2025年正式啟動，而2024年起，金管會要求上市櫃公司也要接受ESG評鑑，趁早開始落實，才能在台灣市場乃至於全球市場搶得先機。

企業若有ESG、碳盤查等相關實務課程的需求，或是永續設計如何執行等問題，以及想要在永續轉型中踏出第一步，都可以到塑膠中心官網（https://www.pidc.org.tw/index.php）尋找答案或預約諮詢。

※報導授權自ESG TIMES：https://www.esgtimes.com.tw/