記者陳木隆∕宜蘭報導

宜蘭縣紅文旦品質評鑑結果16日揭曉！縣政府和冬山鄉農會首度攜手礁溪老爺酒店，將紅文旦變身鹹食、湯品與甜點等5道限定料理，即日起至27日於酒店雲天自助餐廳的午餐和晚餐供應上桌。消費大眾除能吃到紅文旦新鮮果實，也能從五星主廚的創意料理，品嚐此等果品的多元風味。

品質評鑑由專業評審分階段進行田間管理審查及果品盲測，從果形、外觀、果肉質地、糖度、酸度到整體風味逐項評比。評選結果為：特等獎─黃秋香、頭等獎─黃進益、貳等獎─林柏薰、參等獎─廖建興。

代理縣長林茂盛表示，儘管今年遭遇氣候挑戰，冬山果農仍透過田間管理與適時採收技術，維持果品水準。辦理評鑑正是希望把產地端的用心轉化為消費端可辨識、可信賴的品質，讓民眾看到冬山紅文旦，就能聯想到粉紅果肉、細緻口感與穩定風味。

5道限定料理依序如下：

旬鮮時蔬捲佐紅柚五味─以鮮脆時蔬包裹鮮蝦與烏魚子，融入紅文旦果肉的清新微酸，交織鹹鮮與甘甜。

柚見冬山～老菜脯紅柚冬瓜鮮蛤盅─以冬瓜、排骨及鮮蛤慢火燉煮，融入宜蘭老菜脯的陳香，最後以紅文旦提香。

柚香果凍─以當季紅文旦果汁製成果凍並加入細緻果肉，保留鮮果口感，吃起來酸甜清爽。

紅文旦旅人蛋糕─將紅文旦拌入奶油蛋糕體，讓果香與烘焙香氣自然交融，口感濕潤紮實。

紅文旦西布斯特─以卡士達奶餡與輕盈蛋白霜為基底，融入紅文旦的季節風味，呈現柔滑輕盈的法式甜點。

想要品嚐冬山紅文旦的民眾歡迎洽詢冬山鄉農會03-9582299，或上良食農創園區粉絲專頁查詢。

記者黃郁婷/雲林報導

延續跨域合作精神，雲林縣長張麗善擔任年度召集人，邀集臺中市、彰化縣、南投縣及嘉義市，15日在臺中林皇宮盛大舉行第63屆金馬獎聯名商品曝光記者會。今年以「六城一線，閃耀金馬」為主題，展現地方產業與文化交融的獨特魅力。

現場星光熠熠，雲林縣、臺中市、彰化縣、嘉義市與南投縣五縣市各自將城市故事融入禮盒，重磅推出「豬事共饗」、「享遇」、「前行」、「翻山悅嶺」及「藏山」等五款專屬聯名商品。

▲雲林縣長張麗善台上親自介紹由雲林良品與「雲饗豬」合作推出的「豬事共饗－金馬63聯名禮盒」，以優質豬肉乾展現在地農業升級的品牌魅力。（圖/雲林縣政府提供）

張麗善指出，雲林良品已連續六年與金馬獎合作。今年合作模式全面升級，首創「六城一線」概念；所謂「第六城」並非實體城市，而是號召地方品牌、企業與通路夥伴加入，集結產業共創能量，帶領在地好物躍上國際舞台。

農業處代理處長蔡耿宇說明，雲林本次主打的「豬事共饗」禮盒，由雲林良品攜手「雲饗豬」品牌，精選優質畜產製作特色豬肉乾。禮盒名取自「諸事順遂、好事共享」的諧音祝福，精緻呈現雲林農業品牌化與市場化的硬實力。

隨著啟動儀式完成，五縣市宣佈將建構長期的跨區域與跨產業合作平台。未來將透過行銷與通路資源共享，結合文化盛事帶動觀光與產業加乘效應，讓臺灣優質的地方城市品牌不僅閃耀金馬，更積極接軌國際市場。

記者黃俊育 / 新北報導

解鎖秋日求職新契機！新北市勞工局與新北市榮服處將於9月16日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂攜手舉辦就業博覽會，現場匯聚南亞科技、松下電器、鼎泰豐、摩斯漢堡、築間餐飲、全聯、特力屋、順豐速運及巨匠電腦等48家優質廠商，提供超過2,200個工作機會，歡迎有求職、轉職及兼職需求的市民朋友踴躍到場，把握秋季轉職好時機，為自己的職涯升級！

勞工局長陳瑞嘉表示，隨著 9 月中秋與 10 月國慶連假接連報到，民眾消費動能顯著提升，整體餐飲業迎來強勁的營運高峰，同時也是各家企業大舉補足人力的黃金期。本次徵才產業鏈以「餐飲旅宿業」為最大宗，職缺占比高達4成8。面對即將湧現的聚餐人潮，鼎泰豐、爭鮮、雲雀國際與摩斯漢堡等餐飲龍頭紛紛開出涵蓋門市儲備幹部、內外場服務人員及計時夥伴等破百職缺，並祭出優於市場的薪資福利。無論是規劃長期職涯發展的全職人才，或追求彈性兼職的求職者，都能在本次活動中找到理想舞台。

薪資方面，知名餐飲鼎泰豐徵求料理廚師月薪61K起，臺北汽車客運(首都客運)延攬夜班職業大客車駕駛起薪58K，南京資訊招募硬體研發高級工程師起薪亦達55K。此外，為回應多元就業市場需求，現場釋出近 500 個兼職工作機會。其中，順豐速運貨車收派員時薪上看266元、鼎王國際餐飲內外場服務員時薪最高270元，雲雀國際倉儲物流司機時薪更高達284元，勞工局鼓勵有彈性排班需求的民眾把握機會，積極卡位搶好職，爭取加薪。

為提供完善的求職後盾，本次活動現場設有「履歷健診」及「就業促進專區」，並邀請銀髮據點設攤服務，「婦女及中高齡者職場續航中心」亦同場加映輔具展，期盼透過排除職場硬體障礙，為各階段求職者量身打造專屬的就業支援服務。活動詳情請上「新北市人力網」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽0800-091-580(您就業、我幫您)，將有專人為您服務。 【勞動部就業安定基金補助】

記者黃俊育 / 新北報導

解鎖秋日求職新契機！新北市勞工局與新北市榮服處將於9月16日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂攜手舉辦就業博覽會，現場匯聚南亞科技、松下電器、鼎泰豐、摩斯漢堡、築間餐飲、全聯、特力屋、順豐速運及巨匠電腦等48家優質廠商，提供超過2,200個工作機會，歡迎有求職、轉職及兼職需求的市民朋友踴躍到場，把握秋季轉職好時機，為自己的職涯升級！

勞工局長陳瑞嘉表示，隨著 9 月中秋與 10 月國慶連假接連報到，民眾消費動能顯著提升，整體餐飲業迎來強勁的營運高峰，同時也是各家企業大舉補足人力的黃金期。本次徵才產業鏈以「餐飲旅宿業」為最大宗，職缺占比高達4成8。面對即將湧現的聚餐人潮，鼎泰豐、爭鮮、雲雀國際與摩斯漢堡等餐飲龍頭紛紛開出涵蓋門市儲備幹部、內外場服務人員及計時夥伴等破百職缺，並祭出優於市場的薪資福利。無論是規劃長期職涯發展的全職人才，或追求彈性兼職的求職者，都能在本次活動中找到理想舞台。

薪資方面，知名餐飲鼎泰豐徵求料理廚師月薪61K起，臺北汽車客運(首都客運)延攬夜班職業大客車駕駛起薪58K，南京資訊招募硬體研發高級工程師起薪亦達55K。此外，為回應多元就業市場需求，現場釋出近 500 個兼職工作機會。其中，順豐速運貨車收派員時薪上看266元、鼎王國際餐飲內外場服務員時薪最高270元，雲雀國際倉儲物流司機時薪更高達284元，勞工局鼓勵有彈性排班需求的民眾把握機會，積極卡位搶好職，爭取加薪。

為提供完善的求職後盾，本次活動現場設有「履歷健診」及「就業促進專區」，並邀請銀髮據點設攤服務，「婦女及中高齡者職場續航中心」亦同場加映輔具展，期盼透過排除職場硬體障礙，為各階段求職者量身打造專屬的就業支援服務。活動詳情請上「新北市人力網」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽0800-091-580(您就業、我幫您)，將有專人為您服務。 【勞動部就業安定基金補助】

記者蕭麗鳳/彰化報導

海巡署中部分署第三岸巡隊芳苑安檢所人員執行巡邏勤務時，於彰化芳苑南蚵道距岸約800公尺處發現1輛機車卻未見人影，研判恐有民眾未及返岸。考量即將滿潮，遂啟動搜救機制並同步通報王功安檢所、彰化縣消防局第四大隊芳苑分隊及友好漁民聯合協處。

海巡人員第一時間確認民眾受困位置後，即由王功安檢所迅速出動30P救生艇施救，現場潮水水深及胸，民眾受海浪拍打已難以站立，情況一度危急，在與消防單位及漁友通力合作，最終於12時25分順利將受困民眾安全接返岸際；經檢視身體狀況無大礙，查驗身份為合法越南籍移工，後續由人力仲介公司協助帶回，成功化險為夷。

▲現場潮水水深及胸，民眾受海浪拍打已難以站立，情況一度危急，在與消防單位及漁友通力合作。（圖/海巡第三岸巡隊提供)

第三岸巡隊呼籲，潮間帶潮水變化快速，民眾前往蚵道、潮間帶或沿海地區活動時，應事先掌握潮汐及天候動態，建議可善用「Go Ocean」App掌握即時海況，避免因漲潮受困危險；若於海上或岸際遇急難狀況，請立即撥打海巡「118」服務專線通報，海巡同仁將第一時間馳援。

記者黃郁婷/雲林報導

2025台灣咖啡節傳捷報，以結合產業、土地與文化的策展及品牌設計，勇奪 Sydney Design Awards 雪梨設計獎金獎。雲林縣政府透過設計力轉化農業價值，不僅讓臺灣咖啡與在地品牌站上國際舞台，更成功向世界傳遞雲林的產業魅力。

雲林古坑與草嶺等產區因海拔與環境差異，孕育出豐富多元的咖啡風味。縣府多年來深化產官合作，全方位推動咖啡品質提升與品牌行銷，並串聯臺中、彰化、南投與嘉義等地的咖啡莊園及店家，逐步建構「中台灣咖啡地圖」，引導民眾深入產地探索。

2026台灣咖啡節以「咖了 For World」為主題，強調「從雲林出發、串聯臺灣、接軌世界」。今年活動除深化臺日咖啡交流，更特別邀請越南等國家的咖啡職人共襄盛舉，並規劃雲林冠軍咖啡品飲、主題論壇與風格市集，呈現台灣咖啡的堅實實力。

雲林縣長張麗善強調，榮獲雪梨設計獎金獎大幅提升地方信心，未來將持續推動「農業＋設計＋文化＋觀光」的跨域整合策略。咖啡不僅是特色農產品，更是帶動地方觀光、產業升級與國際交流的核心媒介，期待讓更多國際朋友走進雲林古坑。

2026台灣咖啡節將於10月31日至11月1日、11月7日至8日，在古坑綠色隧道盛大登場，共計4天精彩內容。雲林縣政府誠摯邀請全國民眾相約古坑，親自感受結合國際職人交流與在地特色的秋日咖啡盛宴。

記者劉方/綜合外電

韓國交易所（KRX）14日正式啟動新的盤後市場，讓投資人在正規交易結束後，仍可於下午4時至晚間8時買賣多數KOSPI及KOSDAQ上市股票。新制度將原有每10分鐘撮合一次的盤後集合競價，改為依價格及時間優先原則即時成交，韓股正式進入晚間連續交易時代。

韓股正規交易時間仍維持上午9時至下午3時30分。過去韓國交易所在下午4時至6時提供盤後單一價格交易，由系統每10分鐘彙整訂單後撮合；新制上路後，這項制度正式取消，買賣雙方報價相符時即可立即成交，盤後交易時間並延長兩小時。

新盤後市場以KOSPI及KOSDAQ合計2,765檔股票與存託憑證為基礎，其中KOSPI共有943檔，KOSDAQ共有1,822檔。不過，實際可交易數量會依每天市場情況調整，當日正規市場沒有成交的股票、管理及清算程序中的股票、投資警示或投資風險股票，以及流動性極低的股票，都不會納入盤後交易。

KONEX市場股票、上市指數股票型基金（ETF）及指數投資證券（ETN）也暫時排除。韓國交易所表示，將先觀察盤後市場的運作穩定度、成交量及流動性，再蒐集證券業者意見，評估日後是否開放ETF及ETN參與。

考量晚間時段可能出現流動性較低、買賣價差擴大等情況，盤後市場不接受未指定價格的市價單，投資人只能使用限價等指定價格的委託方式。個股價格仍以該股票前一交易日收盤價為基準，適用上下30%的每日漲跌幅限制。

動態及靜態波動中斷機制也適用於盤後市場，當個股價格短時間內劇烈變動時，交易所可暫時改以集合競價方式撮合。放空交易仍須遵守與正規市場相同的價格限制，盤後成交股票的交割日也維持成交後第二個營業日，即T+2制度。

投資人仍須注意，盤後市場屬於正規市場結束後的獨立交易時段。股票當天的官方收盤價仍以正規市場下午3時30分產生的價格為準，晚間成交價格不會回頭改寫當日收盤價，但可反映收盤後發布的公司消息、匯率變化、美國股市期貨及其他海外市場資訊。

目前共有38家證券公司參與新盤後市場，這些業者合計占韓國股票市場交易金額約95.2%，意味多數投資人可透過原本使用的券商參與。實際功能是否在所有行動應用程式同步開放，仍須視個別券商的系統及服務安排而定。

新制度也將使韓國交易所與民營替代交易平台Nextrade（NXT）的競爭升溫。NXT原本已提供晚間8時前的交易服務，但主要涵蓋約600檔流動性較高的股票；韓國交易所此次開放範圍更廣，讓更多中小型股也有機會進入晚間市場。

如果同一股票可在兩個市場交易，而投資人沒有指定交易場所，證券公司須依價格、成交可能性及交易成本等因素執行最佳交易原則，將訂單送往對投資人較有利的平台。

韓國交易所表示，延長交易時間有助投資人在下班後進行交易，也能讓收盤後出現的國內外資訊更快反映在股價上。交易所今年已進行長達23週的模擬測試，以檢查券商連線、撮合及市場監控系統的穩定度。

不過，延長時段也可能使原有成交量分散至不同時間與平台。特別是交易量較小的中小型股，晚間可能出現買賣價差較大、少量訂單就造成價格明顯波動等問題。市場後續將觀察夜盤成交量、外資與散戶參與程度，以及新制能否增加整體交易需求，而非僅將原有流動性分散到更長的交易時段。

記者蕭麗鳳/彰化報導

彰化縣為全國重要的畜禽產品產地，為推廣在地優質畜禽產品，彰化縣政府特別辦理「2026彰化畜產嘉年華－循環永續．畜牧領航」系列活動。其中「2026彰化乳牛節」於12、13日在福興穀倉熱鬧登場，並於今(12)日上午舉辦開幕式，彰化縣長王惠美、中央農業部代表、各級民代、福興鄉農會總幹事林坤宏、各相關單位及農會代表等人與會，現場更提供限量國產鮮乳、鮮乳小饅頭免費品嚐與鰻魚促銷活動，歡迎全國民眾來共襄盛舉。

縣長王惠美表示，為推廣在地優質農特產品，縣府於9月連續4週特別舉辦畜產嘉年華系列活動，還規劃綠色循環展示區、大型酪農機具展示。在這邊要鼓勵大家要多喝在地的國產奶，因為它可以減少碳足跡，而且它真的叫做「鮮奶」。除了推廣鮮奶之外，下個禮拜(9/20)活動將移師大村鄉產銷中心前廣場推廣豬肉，再下個禮拜(9/26)則前往溪湖糖廠推廣在地羊肉，歡迎大家一定要把握時間前來，保證都能買到最新鮮、最優質且物美價廉的好東西！

▲縣長王惠美與會，現場更提供限量國產鮮乳、鮮乳小饅頭免費品嚐與鰻魚促銷活動，歡迎全國民眾來共襄盛舉。（圖/彰縣府提供)

王惠美指出，彰化縣作為全台最大酪農產區，乳牛飼養數與生乳產量皆位居全國第一。為了照顧學童健康並挺在地產業，縣府過去針對公立幼兒園與國中小學推動「生生有鮮乳」政策，在學期間一整年40個週次，每年投入約8千萬元預算，今年更進一步擴大政策範圍，將私立幼兒園與國中小學童也一併納入，受惠人數從9萬人大幅增加到12萬人，預算也提升至1億540萬元。感謝彰化縣議會的全力支持，才能讓這項「生生有鮮乳」的政策順利全面落實。

▲彰化縣作為全台最大酪農產區，乳牛飼養數與生乳產量皆位居全國第一。（圖/彰縣府提供)

福興鄉農會總幹事林坤宏表示，鮮乳與酪農產業對福興鄉來說，是非常重要的核心產業，感謝彰化縣政府對推廣在地鮮乳不遺餘力，編列預算嘉惠國中小及幼兒園學童每週都能喝到在地優質鮮乳。

▲本次活動除採寓教於樂方式，帶領大小朋友透過互動體驗認識乳牛與產業知識。（圖/彰縣府提供)

彰化縣農會總幹事呂佩臻表示，彰化縣為全國最大酪農產區，其中福興鄉的鮮乳產量更是位居全國之冠。本次活動除採寓教於樂方式，帶領大小朋友透過互動體驗認識乳牛與產業知識之外，最重要的是，希望大家一起來支持國產鮮乳，促進在地酪農產業永續發展。

▲鮮乳富含優質蛋白質、鈣質和維生素B2，是補鈣顧健康的最佳選擇，歡迎大家都能來彰化乳牛節。（圖/彰縣府提供)

農業處表示，彰化是台灣酪農產業重鎮，年產乳量逾11萬公噸，占全國26.05%，年產值高達33億元，國產生乳產量穩居全國第一。鮮乳富含優質蛋白質、鈣質和維生素B2，是補鈣顧健康的最佳選擇，歡迎大家都能來彰化乳牛節，以實際行動支持國產鮮奶，不僅能喝到最高品質的鮮乳，還能減少碳足跡、永續愛地球。

生活中心／綜合報導

開店第三年，台北一家四十席早午餐店的老闆最難忘的一個週六早上，是開店前才發現雞腿沒到，只能騎車到量販店扛回八包救急。類似的場景，在餐飲社群與創業論壇上並不少見。訂購訊息散在肉商、菜商、乾貨商各自的通訊群組裡，語音夾在聊天紀錄中，漏單、有訂沒訂各說各話，成了小型餐飲業者的日常。這樣的日常，正在被搬上線上的叫貨流程改寫。

這樣的場景並非個案。餐飲業近年缺工問題未見緩解，內外場人力都吃緊，可以省的工時成了業者最先盤點的對象。數位化的進程也有跡可循：前場的POS收銀普及最早，訂位與外送接單其次，叫貨採購反而是較晚被整理的一段。原因可能也在於，POS、點餐與外送等工具能直接連結顧客體驗與營收，導入效益相對容易被看見；相較之下，叫貨主要處理的是餐廳與供應商之間的採購流程，雖然影響日常營運，卻與營收沒有直接關係，因此過去在數位工具的導入順序上相對後面，畢竟叫貨牽涉的是店外的供應商，單靠餐廳一端動不起來。也因此，當供應商端開始願意上線接單，這段流程的數位化才真正有了條件

從深夜翻群組，到系統留紀錄

所謂餐廳叫貨系統，是讓餐廳與食材供應商在同一系統完成訂購、接單與出貨紀錄的線上工具。餐廳端下單、供應商端接單出貨，進貨單據集中留存，取代以電話、傳真或通訊軟體逐一聯繫的做法。此類系統定位在進貨採購段，與POS收銀系統，以及涵蓋銷售與庫存管理的 ERP屬不同分工，可並行使用，導入門檻也因此較低。

實際的日常變化，可以從一位老闆的晚上看出來。過去打烊後要翻找十幾個甚至二、三十個群組、留言加語音確認隔天的肉、菜與乾貨，前後常常要半小時起跳，還不保證對方有看到。有些餐廳甚至會把手寫訂單拍照留存，字跡潦草或品項寫錯都可能造成後續核對困難；供應商端則可能收回價格訊息，到了月底對帳時找不到原始紀錄，增加核對的麻煩。改用系統後，下單集中在同一個畫面，十分鐘內完成，供應商接單後有明確的狀態可查，隔天貨到，單據自動留存。省下的不只是時間，是「到底有沒有訂到」這件事不再靠記憶與截圖。

▲（圖／業者提供）

系統使用規模怎麼看？

以由食集資訊開發的CocoMart可可食集為例，據食集資訊統計，近3,000家合作餐廳門市與 2,100家供應商，月交易額約新台幣 3 億元；導入線上叫貨後，單一門市平均可節省約 2 名人力的相關作業工時。目前市場觀察到，餐廳叫貨系統的實際需求主要集中在多群組叫貨造成的漏單風險，以及月底核對單據的時間成本，這兩項也是餐飲業者在社群討論中反覆提及的痛點。

餐廳叫貨系統帶來的改變，業者多半從「單據找得到」開始有感。可可食集系統上的訂購紀錄兩端都看得到之後，口頭訂購的爭議減少，月結核對從翻找紙本與群組紀錄，變成打開系統核對，作業時間明顯縮短。對供應商端而言，訂單集中接收，也省下逐一回覆訊息的溝通成本。

常見的疑問是，導入餐廳叫貨系統是否需要更換既有的收銀或會計工具。答案是不用。叫貨系統聚焦進貨採購段，POS 管前場交易、會計軟體管帳務，三者資料各自獨立、分工並行，這也是多數單店業者敢於嘗試的原因。另一個常被問到的是既有供應商不願上線怎麼辦，實務上的做法是主力供應商先數位化，量大的先上，零星的廠商維持原有方式並行，即使供應商尚未上線，餐廳也可以自行在系統建立供應商資料，記錄下單數量與價格，作為進貨紀錄使用，類似記帳工具，讓後續對帳時仍有完整資料可查。

食集資訊產品團隊指出：「很多老闆是被那種週六早上逼來的。餐廳缺的通常不是再多一套系統，是一套供應商也願意一起用的叫貨方式，紀錄兩邊都看得到，爭議跟對帳的成本自然就下降。而且系統操作介面相對簡單，供應商端不用經過複雜的學習流程，也能快速上手接單。」

食集資訊表示，後續仍以擴大餐廳與供應商雙邊使用規模為主要方向，讓叫貨數位化從連鎖體系延伸到更多單店業者。

關於CocoMart可可食集｜由食集資訊營運的餐飲訂供貨系統，提供餐廳線上叫貨與供應商接單服務。官方網站：https://cocomart.com.tw。

記者張辰卿/台北報導

國科會於2026年9月 9 日至 11日偕同經濟部率領國內醫療院所及智慧醫療廠商共27家團隊前往新加坡，參與東南亞規模最大且最具影響力的醫療保健與醫材展 (Medical Fair Asia 2026)。9/9日臺灣館盛大揭幕，展現臺灣跨域整合AI、資通訊、醫療設備及臨床服務的「智慧醫療整體解決方案」，以加速臺灣智慧醫療產業拓展國際版圖、深耕南向市場。此次並鏈結新加坡創業行動社群（ACE）建立雙向媒合機制，結合臺灣製造、試量產與技術驗證優勢，以及新加坡財務、法務、智財與國際市場資源，協助臺星新創跨境落地與拓展市場。

國科會表示，近年來東南亞各國積極推動醫療數位轉型與精準健康，帶動智慧醫療與高端醫材需求迎來爆發式成長，促使臺灣醫材產業加速布局新南向市場。臺灣憑藉全球頂尖的資通訊（ICT）、半導體供應鏈及豐富的臨床數據，發展出極具國際競爭力的 AI 智慧醫療與精準診斷設備。本次國科會更進一步串起臨床合作、技術驗證與市場落地三大關鍵環節，並成功帶領臺灣廠商以新加坡為樞紐，深化東南亞生醫創新市場。

▲國科會常務副主任委員蘇振綱(左起6)、臺灣駐新加坡代表處代表童振源博士(左起7)，及大會代表Lars Wismer(左起5)共同見證 Taiwan MedTech Pavilion 臺灣館開幕。(圖/國科會提供)

國科會此次以新加坡臨床場域為切入點，推動臺灣智慧醫療深化「跨國臨床合作」。展前促成秀傳醫療體系與新加坡最大公立醫療體系新保集團簽署合作意向書，聚焦智慧醫院、臨床應用及智慧手術機器人等領域，促成臺灣醫院直接對接新加坡臨床需求與醫療體系；展會期間，國科會亦偕同工研院帶領代表團赴新保集團深入交流，進一步對焦應用場域與合作契機，並由工研院持續協助後續對接，推動臺星智慧醫療合作落地。

有別於以往單一產品展示，臺灣館首度採用「情境式沉浸體驗」，將健康魔鏡、遠距照護包及健康數據整合系統導入展區，還原「客廳即診間」的居家情境。從生理監測、預警、線上診察到術後復健，串聯跨軟硬體的完整照護流程，讓國際買主直觀體驗不同技術在同一場域協同運作，完整展現臺灣打造智慧醫療整體解決方案的量能。展會期間並將於大會官方舞台舉辦論壇，邀集臺灣醫療院所與科技業者分享智慧醫院、AIoT、跨域照護及無牆醫院等創新應用與實務經驗，進一步向國際市場展現臺灣結合ICT產業優勢與臨床場域能量，推動智慧醫療解決方案落地及國際輸出的整合實力。

此次參展匯聚智慧健康產學合作機制所促成之創新解決方案，展現醫療院所與產業共同開發、兼具臨床價值與市場潛力的成果；透過情境式應用展示、智慧醫院經驗分享，到鏈結新加坡醫療與研發創新機構，全面展現臺灣智慧醫療整合解決方案與跨國合作的推進成果，未來將持續擴大臺灣智慧醫療在東南亞市場的國際能見度與合作機會。

記者張辰卿/台北報導

國科會於2026年9月 9 日至 11日偕同經濟部率領國內醫療院所及智慧醫療廠商共27家團隊前往新加坡，參與東南亞規模最大且最具影響力的醫療保健與醫材展 (Medical Fair Asia 2026)。9/9日臺灣館盛大揭幕，展現臺灣跨域整合AI、資通訊、醫療設備及臨床服務的「智慧醫療整體解決方案」，以加速臺灣智慧醫療產業拓展國際版圖、深耕南向市場。此次並鏈結新加坡創業行動社群（ACE）建立雙向媒合機制，結合臺灣製造、試量產與技術驗證優勢，以及新加坡財務、法務、智財與國際市場資源，協助臺星新創跨境落地與拓展市場。

國科會表示，近年來東南亞各國積極推動醫療數位轉型與精準健康，帶動智慧醫療與高端醫材需求迎來爆發式成長，促使臺灣醫材產業加速布局新南向市場。臺灣憑藉全球頂尖的資通訊（ICT）、半導體供應鏈及豐富的臨床數據，發展出極具國際競爭力的 AI 智慧醫療與精準診斷設備。本次國科會更進一步串起臨床合作、技術驗證與市場落地三大關鍵環節，並成功帶領臺灣廠商以新加坡為樞紐，深化東南亞生醫創新市場。

▲國科會常務副主任委員蘇振綱(左起6)、臺灣駐新加坡代表處代表童振源博士(左起7)，及大會代表Lars Wismer(左起5)共同見證 Taiwan MedTech Pavilion 臺灣館開幕。(圖/國科會提供)

國科會此次以新加坡臨床場域為切入點，推動臺灣智慧醫療深化「跨國臨床合作」。展前促成秀傳醫療體系與新加坡最大公立醫療體系新保集團簽署合作意向書，聚焦智慧醫院、臨床應用及智慧手術機器人等領域，促成臺灣醫院直接對接新加坡臨床需求與醫療體系；展會期間，國科會亦偕同工研院帶領代表團赴新保集團深入交流，進一步對焦應用場域與合作契機，並由工研院持續協助後續對接，推動臺星智慧醫療合作落地。

有別於以往單一產品展示，臺灣館首度採用「情境式沉浸體驗」，將健康魔鏡、遠距照護包及健康數據整合系統導入展區，還原「客廳即診間」的居家情境。從生理監測、預警、線上診察到術後復健，串聯跨軟硬體的完整照護流程，讓國際買主直觀體驗不同技術在同一場域協同運作，完整展現臺灣打造智慧醫療整體解決方案的量能。展會期間並將於大會官方舞台舉辦論壇，邀集臺灣醫療院所與科技業者分享智慧醫院、AIoT、跨域照護及無牆醫院等創新應用與實務經驗，進一步向國際市場展現臺灣結合ICT產業優勢與臨床場域能量，推動智慧醫療解決方案落地及國際輸出的整合實力。

此次參展匯聚智慧健康產學合作機制所促成之創新解決方案，展現醫療院所與產業共同開發、兼具臨床價值與市場潛力的成果；透過情境式應用展示、智慧醫院經驗分享，到鏈結新加坡醫療與研發創新機構，全面展現臺灣智慧醫療整合解決方案與跨國合作的推進成果，未來將持續擴大臺灣智慧醫療在東南亞市場的國際能見度與合作機會。

記者蕭麗鳳/彰化報導

外來入侵植物小花蔓澤蘭生長快速，容易壓縮其他植物的生存空間，因而被稱為「綠癌」。大葉大學藥用植物與食品保健學系博士班巴基斯坦籍學生ABBAS MUSTANSR，在宋祖瑩教授指導下投入小花蔓澤蘭研究，研究發現其具有美白、抗老化功能，具備進一步開發為美粧品原料的潛力，相關研究成果也將於今年10月赴日本國際研討會發表。

ABBAS MUSTANSR跟隨宋祖瑩教授進行小花蔓澤蘭相關實驗，從外來植物資源的角度切入，探討其可能的應用價值。研究結果顯示，小花蔓澤蘭具有美白與抗老化的功能，顯示原本被視為威脅生態環境的外來植物，也可能蘊藏可開發利用的生物活性成分，未來有機會朝美粧品原料方向發展。

▲大葉大學藥保系宋祖瑩老師(右)帶ABBAS(左)在校園找小花蔓澤蘭。（圖/大葉大學提供)

ABBAS MUSTANSR表示，過去曾在韓國的國立全北大學（Jeonbuk National University）擔任研究助理，他認為台灣與韓國在文化上有許多相近之處，加上台灣擁有豐富且多元的特色植物資源，在生技研究方面具有很高的發展價值，因此決定來台求學。來到大葉大學後，他很喜歡校園充滿綠意的環境，也感受到師長與同學的友善與熱情。經過一年的學習，一方面累積許多中醫藥相關知識，另一方面逐步確立未來的研究方向，他希望持續探討農業廢棄物的加值應用，以及菇菌類培養技術，未來將在台灣所學的研究技術帶回巴基斯坦，應用於當地農業與生技產業。

▲大葉大學藥保系宋祖瑩老師(後)指導ABBAS(中)做實驗。（圖/大葉大學提供)

宋祖瑩教授表示，ABBAS MUSTANSR是一位非常願意學習、也樂於接受建議的學生，研究過程中，師生針對論文內容反覆討論與修改，小花蔓澤蘭雖是外來入侵植物，但透過科學研究探索其活性成分與應用價值，能拓展植物資源的利用可能，目前相關研究成果預計於10月赴日本參加國際研討會，透過國際交流分享研究成果。

記者蕭麗鳳/彰化報導

由彰化市農會承辦的「2026彰化縣國產精品咖啡豆評鑑活動」將於9月10、11日兩天在彰化市農會咖啡推廣教室辦理評鑑，今(9)日於彰化市農會召開活動記者會，今年本縣評鑑活動共計有31件國產精品咖啡豆報名，今年首度採用臺灣咖啡分類分級評鑑系統（TCAGs），這項制度專為國產咖啡量身打造，跳脫傳統著重於瑕疵扣分與缺陷剔除的模式，由專業評審團隊進行兩輪杯測評比，依分數級距評選出特選獎、精選獎及優選獎，並於11日下午公布評鑑成績，期望透過嚴謹的評分制度與品質分級，提升彰化縣咖啡豆品質及知名度，拓展消費市場。

縣長王惠美表示，八卦山脈具備日照充足、排水良好等自然優勢，希望透過國產精品咖啡豆評鑑活動提升彰化咖啡品質，並藉由臺灣咖啡分類分級評鑑系統勾勒八卦山咖啡之特色，打響知名度拓展消費市場，促進國產咖啡產業之永續發展。也歡迎全國朋友到彰化品嘗八卦山的精品咖啡，或向喜愛之得獎咖啡農訂購，以實際行動支持在地優質的咖啡豆。

▲藉由臺灣咖啡分類分級評鑑系統勾勒八卦山咖啡之特色，打響知名度拓展消費市場，促進國產咖啡產業之永續發展。（圖/記者蕭麗鳳攝)

彰化市農會自2012年起便開始舉辦咖啡評鑑，深具承辦經驗及推廣優質咖啡的熱情。今年首度採用臺灣咖啡分類分級評鑑系統（TCAGs），此制度專為國產咖啡量身打造，跳脫傳統著重於瑕疵扣分與缺陷剔除的模式，結合臺灣咖啡風味輪的專業詞彙進行深度品評，讓民眾能以貼近生活的風味直觀理解國產咖啡的品質，進而提升在地品牌價值與市場辨識度。本次流程特別導入咖啡生豆智慧挑選機，淘汰未符標準的樣品，並委由指定烘焙師統一烘焙，再由專業評審團隊進行兩輪杯測評比，依分數級距評選出特選獎（平均8分以上）、精選獎（7.0至7.9分）及優選獎（6.0至6.9分）。（得獎名單於11日公布）。

▲歡迎全國朋友到彰化品嘗八卦山的精品咖啡，或向喜愛之得獎咖啡農訂購，以實際行動支持在地優質的咖啡豆。（圖/記者蕭麗鳳攝)

目前本縣在八卦山區栽培咖啡產區面積已達到約25.62公頃，縣府長期輔導彰化市農會整合全縣咖啡產銷經營效能，以提升農產品競爭力，有效提升八卦山咖啡品質，自2022年起輔導轄下產銷班成立咖啡集團產區，以彰化市農會為經營主體，集團產區內達一半以上成員取得咖啡產銷履歷驗證，共同防治病蟲害並提升栽種技術，在生產端為咖啡品質做把關，提供給消費者最優質的咖啡。

記者蕭麗鳳/彰化報導

延續「2025台灣設計展在彰化」累積的設計能量，彰化縣政府今（9）日在彰化演藝廳舉辦「2026彰化設計翻轉產業論壇」，邀集設計、建築、品牌及產業界代表齊聚彰化，從城市轉型、產業升級到品牌加值等面向展開交流。論壇由彰化縣長王惠美以「設計展一年後，彰化成為什麼樣的城市」揭開序幕，並邀請設計及產業界代表共同探討如何讓設計從一場展覽，轉化為彰化城市與產業持續發展的「設計力」。

縣長王惠美表示，去年台灣設計展在彰化，許多人都用不一樣的角度，重新看見彰化，讓我們看見彰化這三百年來累積的文化底蘊，以及產業實力。設計展雖然只有短短17天，但縣府一直在思考，展覽過後能夠為彰化留下些什麼？所以今天論壇，就是希望從設計展繼續往前走，來看看彰化累積的設計力。設計展帶來的不只是人潮、話題，更重要的是透過設計所帶來新的觀點、新的交流，讓民眾重新來思考這座城市的空間、產業、生活如何改變。

▲論壇由彰化縣長王惠美以「設計展一年後，彰化成為什麼樣的城市」揭開序幕。（圖/彰縣府提供)

王惠美指出，彰化有非常完整的產業聚落，很多中小企業都是隱形冠軍，技術很好、產品也很好，但是現在面對全球市場競爭，除了「會做、做好」之外，還要進一步思考，如何讓產品被看見、讓品牌被記住。這就是設計可以發揮力量的地方。設計不只是把東西變漂亮，而是從產品開發、品牌定位、使用體驗到市場溝通，重新思考我們的優勢在哪裡、要如何把自己的故事說出去。

王縣長進一步表示，今天也特別邀請聚隆纖維、飛絡力電子、瑞振工業、水根行等彰化企業及品牌，和我們分享第一線的經驗，以及去年設計展「天地味」策展人鴻梅文創王詩鈺總監、蕭青陽老師從地方特色與品牌設計的角度，帶給彰化產業更多不同的思考。

▲透過設計所帶來新的觀點、新的交流，讓民眾重新來思考這座城市的空間、產業、生活如何改變。（圖/彰縣府提供)

縣府表示，設計展雖然有展期，但設計帶來的改變不會隨著展覽結束而停止，未來將持續串聯設計專業、地方企業及政府資源，讓設計從展場走進日常、走進產業，為彰化城市發展與產業轉型注入新的動能。

記者黃俊育 / 新北報導

「115年新北市優良建築師暨傑出作品獎」頒獎暨成果展開幕活動，於（8）日在新北市政府舉行，朱惕之副市長出席頒獎，肯定不同世代建築師在專業設計及公共事務上的投入。朱惕之致詞表示，建築師是城市發展重要的專業夥伴，從教育、文化、運動到產業，都能看見其專業身影；城市的進步不只是完成多少建設，更重要的是透過建築改善環境、提升生活品質。

▲副市長朱惕之(左三)逐一頒獎給獲得傑出作品獎的建築團隊代表。(圖/新北市工務局 提供)

新北市政府工務局與新北市建築師公會共同舉辦「115年度優良建築師暨傑出作品獎」成果展，9月7日起至11日在新北市政府一樓西側大廳展出，設置「貢獻、傑出、優良、新銳」四項獎別，從不同獎項與作品中，看見前輩以長年經驗奠定基礎，中生代持續深化設計實踐，新世代則帶來創新與活力，展現建築專業的世代傳承與持續創新。

▲副市長朱惕之(左三)出席「115年新北市優良建築師暨傑出作品獎」，頒發表揚優良建築師包括蔡嘉豪(左起)、高世銘、林祺錦、汪俊男。(圖/新北市工務局 提供)

朱惕之表示，市府持續推動各項建設，也期盼與建築師公會保持合作，鼓勵更多優秀建築師參與公共工程設計與規劃，好的設計理念在新北落實，讓建築不只具有功能，更能回應城市發展與市民需求，真正走進市民每天的生活。

本次展出作品涵蓋中山國民小學老舊校舍改建、新北市美術館、豐珠中學校舍整建、蘆洲運動中心室內改建，以及板信商銀數位金融園區、三花棉業總部等，橫跨教育、文化、運動、金融及產業領域，得獎作品並遍及宜蘭、新竹、臺北市及澎湖，展現新北建築師跨地域、跨尺度的專業量能。
工務局長馮兆麟表示，優良建築不僅是設計與工程成果，更與市民生活息息相關，希望透過成果展讓好建築被看見，也讓建築師長期投入城市與公共事務的專業價值被看見，持續累積新北建築文化與城市美學。

記者黃俊育 / 新北報導

新北市蜂農持續精進養蜂技術，2026年全國國產蜂蜜品質評鑑再傳捷報，三芝區牧蜂農莊簡誌良、簡武諺兄弟從全國參賽蜂農中脫穎而出，雙雙榮獲龍眼蜂蜜特等獎，其中簡武諺亦獲荔枝蜂蜜頭等獎，今（9）日市長侯友宜於市政會議頒獎，表揚新北蜂農們的付出。

全國蜂蜜品質評鑑分為龍眼蜂蜜及荔枝蜂蜜兩大組別，評鑑過程嚴謹，初評階段須先篩選符合CNS 1305國家標準的蜂蜜，並進行抗生素、農藥等安全性檢測，通過初評後再由養蜂領域專家學者針對「色、香、味」進行專業品評，從色澤、香氣、風味及口感等面向綜合評分。今年新北市蜂農表現亮眼，龍眼蜂蜜囊括2席特等獎及4席頭等獎，另荔枝蜂蜜獲2席頭等獎，合計榮獲2席特等獎及6席頭等獎，充分展現新北蜂農精湛的養蜂技術與優質國產蜂蜜品質。

牧蜂農莊簡誌良表示，今年受到氣候影響，龍眼及荔枝花開花率不佳，對蜂農而言是相當大的考驗。沒想到在花況不佳的年度中，農莊仍能在全國僅9席的龍眼蜜特等獎中拿下2席，既是意外的驚喜，也是長期堅持品質的肯定。

簡武諺則分享，父親經常提醒「凡事就是要認一步真」，養蜂過程中，每個步驟、每個細節都要站在蜜蜂的需求去思考，尤其採蜜期間更要做好蜂群管理及器具衛生，才能維持蜂蜜高品質。牧蜂農莊也堅持以「生產型農場」模式經營，讓消費者看見真實的農作樣貌，並透過食農教育體驗及日常農作展示，讓民眾深入了解養蜂產業，落實生產透明化。

新北市長侯友宜表示，面對氣候變化及花況不穩定等挑戰，新北市致力營造農民、產業與自然環境共好的農業生產環境，持續輔導蜂農精進生產技術、嚴格控管蜂蜜品質，並推動產銷履歷驗證、國產蜂蜜標章及蜂蜜共同運銷制度，協助蜂農拓展多元銷售通路，支持在地養蜂產業永續發展。

新北市農業局表示，新北蜂蜜種類多元，除龍眼蜜、荔枝蜜外，還有百花蜜、紅淡比蜜及鴨腳木蜜等特色蜂蜜，歡迎民眾支持在地蜂農，品嚐優質新北蜂蜜。購買新北好蜜可洽三峽區農會鮮農直賣所（02-77179990；https://www.fresh-farm.com.tw/）、牧蜂農莊(電話02-26363742；https://www.move-bee.com/)、鼎勝養蜂場(0952014202)、昌輝養蜂場(0916467888)、蜂樺蜂蜜專賣店(02-26720909；https://reurl.cc/XRlzpD)、蜜蜂世界（02-26720362），更多詳情可於「新北市農業局-稼日蒔光」臉書(https://www.facebook.com/agr.ntpc/)查詢。

記者張辰卿/台北報導

新加坡 AI 公司 SIRAYA 宣布，正式成為台灣首家 PingCAP 旗下 TiDB 白金級合作夥伴，並取得 TiDB 進階託管服務供應商（Managed Service Provider, MSP）資格，將分散式資料庫納入既有 AI 基礎架構服務，從 AI 應用、雲端延伸至資料與營運，協助企業因應 AI 應用規模化帶來的基礎架構需求。

AI 應用加速 傳統資料庫成企業新瓶頸
當AI 逐漸規模化落地，使用人數、交易量與資料寫入量同步成長，傳統資料庫面臨效能與擴充瓶頸。過去企業常透過「分片」（Sharding），將資料拆分至多個資料庫或節點，以分散資料與工作負載；但業務持續成長後，資料庫往往需重新切分，連帶增加資料同步、跨片查詢與維運管理的複雜度。

▲SIRAYA 推出企業 AI 基礎架構框架，透過「營運層」、「基礎層」、「智慧層」三大架構，並將 TiDB 納入「基礎層」的雲端與資料庫服務，加速企業打造符合 AI 時代下具高可用與可擴展的技術架構。(圖/業者提供)

TiDB 核心優勢在於即時交易、即時分析與彈性擴展。企業可在資料持續寫入與處理的同時進行即時分析，並隨業務量成長水平擴充資料庫，降低傳統分片帶來的架構與維運負擔。實際案例顯示 TiDB 已具備高效且高可用地支援企業大型資料與高流量業務。亞洲某大型商業銀行導入 TiDB 後，面對 3,000 萬用戶規模，將原本 100 個資料分片整合為單一架構，使資料庫維運成本與複雜度大幅降低 70%。
隨著 AI Agent 應用增加，資料庫也進一步扮演 AI 記憶層的角色。TiDB 具備向量搜尋能力，可將結構化資料與語意資訊納入同一資料架構，支援 Agent 對企業資料的檢索與記憶，並整合資料更新、追溯與存取權限管理，讓企業不必為 AI 記憶額外維護獨立的資料系統。

TiDB 納入 SIRAYA AI 架構服務　補足企業 AI 資料層需求
SIRAYA 以「智慧層」、「基礎層」、「營運層」三大架構，協助企業建構 AI 技術與營運能力。「智慧層」提供模型與 AI 應用能力，SIRAYA 自研的 Model Router 整合超過 150 個主流模型，並延伸至語音與視覺等 AI 應用；「基礎層」涵蓋雲端與資料庫、效能與交付、安全與信任，是支撐 AI 應用穩定運行的技術基礎；「營運層」則以託管服務統一管理多廠商環境，讓企業導入後不需自行承擔維運。

此次將 TiDB 納入「基礎層」的雲端與資料庫服務，補足企業 AI 規模化所需的資料基礎。SIRAYA 整合 TiDB 與企業既有多雲環境，提供資料庫架構規劃、搬遷、高可用與效能優化。導入前，SIRAYA 提供模擬情境測試，協助企業評估資料庫適用性、導入範圍與架構規劃，確認後再進行搬遷上線，降低企業採用新資料庫架構的門檻。

AI 落地不只選模型　SIRAYA 打造企業 AI 基礎架構一站式服務
SIRAYA 營運長 Albert 表示：「過去兩年，企業投入 AI 重心在於選模型；而接下來，焦點將重回資料。企業需要的不再只有一個通用型 AI，而是一個真正理解業務、掌握內部知識的 AI。要達到這點，關鍵不在模型本身，而在模型背後仰賴的資料系統。模型可以替換，但資料層難以更動。此次成為 TiDB 白金級合作夥伴，讓 SIRAYA 服務版圖從模型、雲端，延伸到最核心的資料層，協助企業把 AI 建立在真正能支撐長期發展的資料基礎之上。」

SIRAYA 表示，未來將持續深化 TiDB 技術服務，並串聯模型、資料與基礎架構，協助企業讓資料成為 AI 可理解、可運用的資產，進一步將 LLM導入實際場景，加速企業從「導入 AI」邁向「讓 AI 真正創造價值」，打造企業下一階段成長的基礎。欲了解更多資訊，請至 sirayatech.com/zh。

記者蕭麗鳳/彰化報導

泰山企業今（８）日正式委任友理法律事務所，由行銷副總鈕安澤代表陪同至台北地方法院遞狀，對中聯油脂、福壽實業、福懋油脂及南僑投資控股等四家公司提起民事訴訟，針對中聯油脂事件造成的相關損失，求償新台幣10億元。泰山表示，隨著檢方偵查終結、起訴書揭露更多事件經過，重新檢視事證後，發現供應鏈各方取得異常資訊的時間與處置明顯存在落差，認為「資訊斷鏈」可能延誤風險控管，擴大後續回收、銷毀及商譽損失。

泰山表示，此次求償範圍包括產品回收、庫存銷毀、消費者賠償，以及營業與商譽損失。公司強調，不迴避自身應負的責任，但其他供應鏈環節若有應負責任，也不能最終全由泰山及股東承擔。

▲隨著檢方偵查終結、起訴書揭露更多事件經過，發現供應鏈各方取得異常資訊的時間與處置明顯存在落差，認為「資訊斷鏈」可能延誤風險控管，擴大後續回收、銷毀及商譽損失。（圖/泰山企業提供)

泰山兩大理由提告

泰山表示提告兩大理由，包括第一，南僑5月已多次驗出異常，泰山卻持有SGS商品合格報告；若資訊即時揭露，風險控管可提前啟動；第二，供應鏈陸續出現多重異常訊號，各公司掌握資訊與處置責任應分別釐清。

泰山就第一點說明指出，依南僑自行公開聲明，其於5月13日就福壽公司油罐車留存採樣油品進行檢測，驗出苯駢芘4.6μg/kg超標；5月22日複測仍呈超標，之後再委託第三方SGS檢驗，並於6月4日取得8.0μg/kg的超標結果。南僑同時表示，其油槽原料油及生產成品檢測均為合格。

泰山主張，倘若南僑於5月中首次驗出異常後，便及時揭露相關資訊並啟動通報，使中聯及相關股東公司應可同步展開溯源、交叉複驗及風險控管，泰山即有機會在仍持有SGS合格報告的情況下，重新檢視自身產品與來源。

▲泰山表示，此次求償範圍包括產品回收、庫存銷毀、消費者賠償，以及營業與商譽損失。（圖/泰山企業提供)

泰山表示，一個半月前與福壽、福懋共同站上證交所道歉，是因為泰山身為中聯股東及董事，面對已經造成的食品安全疑慮與社會不安，沒有理由等待責任釐清後，才面對消費者。當時泰山仍期待三大股東能共同面對問題，透過第三方全面檢視、重整制度；甚至以大破大立的方式重新建立中聯的食品安全與公司治理。

今日決定提告，則是因為隨著相關事件陸續揭露，發現各家公司取得異常資訊的時間與後續處理及通報問題上態度上未能採取相同立場。泰山認為，真正的合作伙伴，不只是共同持有一家公司的股份，更應在重大風險發生時共同揭露資訊、共同面對問題、共同承擔責任。原本期待透過股東共同改革中聯、重新建立治理制度的想法，恐怕已失去最基本的信賴前提。該負的責任，泰山不會迴避；但當共同改革已失去信賴的前提，該追究的責任，泰山也不再沉默。

記者蕭麗鳳/彰化報導

為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向。其中失業近2年的青年小晴即是透過該計畫，在就業服務員陪伴下重拾自信，目前已重返職場從事電腦美編工作。自114年至今年8月，中彰投地區已有超過880名青年參與該計畫。

中彰投分署表示，「青年職得好評計畫」針對青年求職常見的職涯方向不明、缺乏就業適應與自信等困境，由就業服務員提供深度諮詢，運用職涯工具協助青年認識自我、訂定階段性職涯目標，搭配履歷健診、面試技巧演練及職缺推介等服務，提高求職成功機會；青年穩定就業滿3個月，還可獲3萬元尋職就業獎勵金。

小晴大學就讀資訊與電子商務學系，因個性內向、對自身專業缺乏自信，畢業後僅短暫從事包裝作業，失業近2年，也讓她對未來感到更加焦慮。來到中彰投分署員林就業中心後，就業服務員透過深度晤談及職涯工具「哈利找伯樂」、台灣就業通測驗等，陪她重新盤點能力，發現她不僅細心、責任感強，還具備電腦文書及美編專長。

▲中彰投分署員林就業中心就服員為求職者說明職業心理測驗(示意圖)

為協助小晴克服過去人際挫折帶來的不安，就業服務員更陪她預演職場互動情境，建立壓力調適及情緒管理方法，並積極推介適合職缺，最終協助她進入化妝品製造業，擔任電腦美編人員。到職後，就業服務員持續電話關懷，陪伴她逐步建立工作節奏。如今小晴已穩定就業滿3個月，她表示「雖然還在努力適應，但我知道自己正在進步！」3萬元獎勵金對她而言，不只是實質支持，更是重新相信自己的證明。

中彰投分署表示，職涯迷惘並不可怕，重要的是找到適合自己的方向與資源！自114年至今年8月，已有逾600人透過計畫穩定就業並領取獎勵金。歡迎符合資格的15至29歲青年善用「青年職得好評計畫」，可至「台灣就業通」查詢，或就近洽詢各就業中心。