為發掘具高度成長潛力的新創企業，經濟部中小及新創企業署舉辦潛力新創選拔(Hi-Po Star)，聚焦成立5年內具關鍵技術與市場擴張潛力之新創企業，涵蓋黑科技（Deep Tech）、白科技（Consumer Tech）與綠科技（Green Tech）三大領域，獲選企業可獲得超過40項資源媒合、行銷推廣與國際拓展支持，開辦2年來協助新創企業快速獲得資金支持以及擴展商機。中企署於今日公布2026年潛力新創選拔徵件，自即日起至4月30日止，新創企業可由加速器、育成中心、新創基地及創投機構推薦報名。

潛力新創選拔自開辦以來累計吸引600多家次新創企業參與評選，並精選34家最具代表性的優秀團隊如科飛數位、振生半導體、聯覺科技等。歷屆獲選新創累計鏈結各界資源，包括國發基金優先列入投資評估名單，協助新創取得後續資金支持與加速成長；天下雜誌提供專題報導與媒體資源、提升新創品牌與企業知名度；參與中小及新創企業署「小型企業創新研發計畫」審查加分，提升獲得研發補助機會。藉由媒體露出與夥伴媒合，實質協助新創企業拓展國內外市場、建立策略合作夥伴與爭取商機。

歷屆亮點成果案例包括律果科技、律芯科技、振生半導體、歐姆佳科技及科飛數位等新創企業，累積獲投逾5億元；其中智能資安、聯覺科技及星相科技，已與普萊德科技、宇沛永續等企業建立商業合作；神瑞人工智慧、繁晶科技、安德斯醫學科技、安美洛生醫及沛德永續等於Select USA(選擇美國投資高峰會)、APICTA(亞太資通訊科技聯盟大賽)等國際競賽中榮獲佳績。國際拓展方面，中企署亦協助入選團隊參與美國CES(消費電子展)、日本福岡RAMEN Tech(科技新創競賽)、InnoVEX(臺北國際電腦展新創專區)、NVIDIA GTC(輝達GPU技術大會)等國際指標展會，並媒合接受國際媒體採訪，大幅提升我國新創品牌國際能見度，成功吸引企業投資與策略合作機會，展現臺灣新創技術實力。

2026潛力新創選拔徵件自即日起至4月30日止，新創企業可由加速器、育成中心、新創基地及創投機構推薦報名，更多相關資訊請參考活動網頁：https://potential.startupterrace.tw。

不可諱言地，臺灣技職教育正面臨前所未有的結構性挑戰，除了少子女化導致技職體系首當其衝，招生困難、學校退場、師資流失等問題層層浮現之外，學用落差更是技職教育長期難以突破的瓶頸，許多學生在高職階段因升學壓力而弱化專業訓練，進入科大後又面臨課程重複、技能深化不足等問題，使得產業端普遍反映「找不到能用的人才」。

面對少子化與產業變革的雙重衝擊，產官學界紛紛展開討論，尋求更具前瞻性的對策，其中一個最好的例子，就是臺灣機械工業同業公會（以下簡稱機械公會）所組建的「機械產業人才培育推動委員會」，他們主動串聯教育端、產業端與地方端，透過跨界對話與實務合作，嘗試為技職教育找出新的可能。

機械公會登高一呼，技職人才培育大步走

12月19日，機械公會於國立雲林科技大學舉辦「機械產業人才培育推動委員會第三十屆第二次會議」，聚集產官學界代表，共同探討技職教育的未來方向，並由雲科大設計技優專班主任尤宏章、漢翔航空AI創新應用組組長金仁凱、雲科大文化資產維護系教授林崇熙等三位講者帶來精采分享，從制度創新、產線需求到教育哲學，闡述各自的觀察與建議，內容豐富且具深度，為參與來賓帶來多元視角；教育部促進產學連結合作育才平臺中區執行辦公室國立雲林科技大學許珮雯經理及多位機械產業領域代表也一同列席參與。

更值得一提的是，機械公會機械產業人才培育委員會會長林建佑特別邀請南投縣仁愛國民中學校長張文嘉及老師阿布斯‧依斯坦大（Abus Yistanda）出席，分享今年度由機械公會協助舉辦的「TAMI職涯探索營」成果。這項活動將技職教育向下扎根至偏鄉國中，讓孩子們首次接觸機械、加工、設計等領域，並透過實作課程點燃興趣。仁愛國中團隊的分享，讓與會者看見技職啟蒙在偏鄉教育中的重要性，也凸顯機械公會在人才培育上的長期投入。

▲雲科大設計技優專班主任尤宏章上台分享學程及專班的特色。（圖／李喬智拍攝）

透過技優專班深化產學兩端合作

在會議中，雲科大尤宏章主任首先分享專班九年來的制度創新與成果，「我們希望學生在大學階段不只是學技術，而是能自主學習、技術精進並真正理解產業實務。」尤主任表示，技優專班有八成左右的學生來自技藝競賽選手，專班透過「加深加廣課程」、「跨系跨院選修」、「自主學習路徑」與「產業共構」等制度，讓學生能依照自身興趣與職涯方向規劃學習；此外，尤主任也特別強調「態度與禮貌」的重要性，指出只要學生願意學，許多企業內部的前輩們都很願意教，所以無論走到哪裡，積極態度仍是第一要務。

漢翔航空金仁凱組長則從產線現場出發，談論未來十年製造業的關鍵趨勢。「下一個十年，製造業一定是人機協作的時代。」金組長以多個實際案例說明產線痛點，包括少子化導致的人力短缺、老年化造成的技術斷層，以及年輕人不願投入重複性工作等問題。

▲漢翔航空AI創新應用組組長金仁凱帶來人機協作的具體案例。（圖／李喬智拍攝）

漢翔屬於傳統製造業，確實也會有世代交接的問題，金組長分享了公司內部以機器手臂取代高風險或高疲勞度的工作、積極培育跨育協作人才等諸多具體作法，並直言：「企業最需要的不是單一技能的人，而是能解決問題的人。」

雲科大林崇熙教授從教育制度的高度，提出技職教育改革的根本思考，他認為「學生不是被動的產品，而應該是教育、產業與國家共同討論的主體。」並進一步指出現行制度的優化方案，主張以「終身學習」為核心，重新定位大學教育，並強調產業必須積極參與課程規劃，才能讓教育真正貼近需求，例如像愛爾蘭十年級全國實習制度、德瑞等國先就業再進修的做法、日本職人大學校等，都相當值得借鏡。

▲雲科大文化資產維護系教授林崇熙針對技職教育的優化提供了建言與解方。（圖／李喬智拍攝）

產官學攜手打造技職教育未來

會議最後，林建佑會長分享與仁愛國中合作「職涯探索營」的初衷與成果，並發自肺腑表示：「如果能讓孩子在國中階段就看見技職的可能，那麼他們的人生就會多一條路。」仁愛國中張校長藉著難得機會代表學校致贈感謝狀予機械公會，而林會長也立即追加一筆經費，支持後續課程持續辦理，這樣的行動不僅象徵產業對偏鄉的承諾，更展現機械公會在技職扎根上的深厚情感與責任。

事實上，為落實企業社會責任並深化產業人才向下扎根，機械公會長期關注偏鄉地區之教育與醫療資源發展，除持續推動機械產業人才培育工作外，亦支持臺北醫學大學山地社會醫療服務團，協助其深入南投德鹿谷、發祥等部落，進行義診與學童營隊服務，縮短城鄉資源落差。公會並結合會員廠商資源，提供相關物資與產業資訊，讓部落學童及學生提早接觸並認識機械產業，逐步建立產業連結。透過長期陪伴與投入，公會期望鼓勵在地就學、在地發展，避免學生「捨近求遠」所造成的人才流失，為機械產業培育更多具潛力且多元背景的未來人才。

▲仁愛國中張文嘉校長（中）致贈感謝狀予機械公會，由機械公會機械產業人才培育委員會會長林建佑（右）代表接受。（圖／李喬智拍攝）

綜觀整場會議，無論是制度創新、產線需求或教育哲學，都指向同一個核心：「技職教育的未來，必須由產官學共同打造。」正如林崇熙教授所言，唯有讓產業積極參與課程設計與人才培育，教育才能真正貼近現場、貼近需求。機械公會此次集結多方力量，不僅展現產業界的高度責任感，也為臺灣技職教育開啟更多可能。未來，期待更多單位加入，共同為下一代打造更完整、更具前瞻性的技職教育環境。

在國人的十大死因中，癌症一向高居榜首，每年公布的癌症時鐘也嚴肅地提醒著人們要多加注意自己的健康。不過，可喜的是隨著醫療技術的進步，癌症已經不是無藥可醫的絕症，「每4分2秒就有1人罹癌」的最新數據也不再那麼令人害怕，即使是較為罕見或治療難度較高的癌症，也都有專業的醫學團隊致力於新藥或新治療技術的研發，像是「創恩生醫」的CAR-T 細胞治療平台技術，就是最具代表性的例子。

宣告CAR-T細胞產品進入臨床試驗

CAR-T是一種免疫細胞療法，主要機制就是透過抽取患者自體的T細胞，在體外改造後再輸回體內，讓它們能主動識別並攻擊癌細胞，創恩生醫研發首席主管（President, R&D）張杰博士表示：「目前我們已經在台灣與美國同步展開第一期的臨床試驗。」作為創恩生醫的研發核心人物，張杰博士對於團隊的努力成果非常有信心，8月24日他更受邀至台灣免疫暨腫瘤學會（TSITC）夏季學術會上分享非病毒載體低成本快速製備CAR-T細胞產品進入臨床試驗的好消息。

▲張杰博士對於創恩生醫的首款CD19 CAR-T細胞產品相當有信心，也期待接下來能與更多產官學單位展開合作。（圖／業者提供）

張杰博士強調，由於創恩生醫所採用的是非病毒載體的方式進行基因導入，因此不僅能在2天內完成細胞製備，且成本遠低於傳統製程，為有需要的病患帶來福音，同時最新研究數據顯示，創恩生醫的首款CD19 CAR-T細胞產品眾多IIT（研究者發起的臨床研究，Investigator-Initiated Trial）研究及數例恩慈治療的使用顯示具潛在應用前景，初期數據顯示與現行上市產品效果具可比性之外，同時兼具快速、低成本與安全於一身。

非病毒載體平台將成本降至原本的十分之一

▲張杰博士在台上分享非病毒睡美人轉座系統的發展歷史。（圖／業者提供）

「目前CAR-T主要用於血液腫瘤，像是急性淋巴性白血病與淋巴瘤等。」張博士藉著演講機會進一步說明，「 雖然健保已有納入給付，但適用條件仍相當嚴格；若需自費，費用動輒上千萬，製程時間也可能一個月，導致患者治療可及性受到限制。」他坦言，現行CAR-T療法雖具突破性，但在臨床應用上仍有諸多限制，而創恩的非病毒載體平台，正是針對這些痛點提出解方，有機會讓治療更安全、更即時、更普及。

期盼擴大與各界合作加速普及

此外，張杰博士也在會議上公布了初步人體數據，多位病人均展現顯著的治療反應，顯示其具備高度臨床潛力；他與創恩生醫首席運營官兼台北公司總經理陳立人在會後連袂接受採訪，提及「我們的技術不只又快又安全，還能將成本壓低至現行的十分之一，這對健保制度與病患都是重大利多。」

▲張杰博士（左）與陳立人總經理（右）在會後連袂接受採訪，分享創恩生醫的當前進展與未來規劃。（圖／業者提供）

根據張杰博士在會中的分享，目前已有臺大醫院血液腫瘤科、臺大醫院內科部血液科、臺中榮總腫瘤醫學中心及腫瘤內科等團隊加入陣營，尤其是臺大醫院吳尚儒醫師團隊與臺中榮總曾慧恩醫師團隊先後投入臨床試驗應用，更大幅提高了醫界對於CAR-T的討論熱度。

為了加速落地普及，創恩生醫兩位核心人物也藉著採訪機會分享公司將於2026 年登陸台灣證券交易所（創新版）上市的計畫，並積極規劃 Pre-IPO 融資，藉以強化後續臨床推進及商業化的準備，相信在他們的努力之下，台灣將會有更多癌友受惠。

國小下課之後，孩子該去哪裡？孩子放學後的時光，值得被溫柔對待。近日，「育圃親子共學空間」於中和區中和路正式開幕，在一片歡笑與掌聲中，揭開了屬於孩子、家長與教育者的共同夢想。這不僅是一所安親班，更是一處專為孩子身心平衡與快樂學習打造的教育生活與學習的空間。

不同於傳統課輔安親班只關注「功課寫完沒」，育圃相信，下課後的黃金時段，孩子應該擁有一種「像回家一樣」的自在與選擇權。「育圃親子共學空間」裡的孩子，寫完作業後不會被困在位子上，而是能自由選擇去運動、發呆、玩玩具，甚至只是靜靜地坐在客廳沙發上看一本書。在「育圃親子共學空間」，每天都有「大下課」，刻意安排「不被填滿的時間」，因為，唯有放鬆的大腦，才長得出創意與熱情。

育圃親子共學空間以八大教育核心價值作為空間與課程設計的靈魂指引——混齡、留白、社交、生活、閱讀、運動、創造、位置。

▲育圃教育為孩子打造的教育生活與學習空間，舒適明亮且多元。（圖／業者提供）

• 混齡互動：就像兄弟姊妹般一起學習、遊戲，彼此陪伴成長。
• 留白時間：不被填滿的空閒，是孩子與自己對話的寶貴片刻。
• 社交場域：客廳、房間的彈性設計，是學習合作與分享的真實舞台。
• 生活教育：在這裡，做事、整理、規劃時間，全都與生活息息相關。
• 閱讀空間：舒適的角落鼓勵孩子翻閱與沉浸，培養閱讀的習慣。
• 運動安排：寫作業後就可以活動，釋放能量、激發創造力。
• 創造動能：玩具、手作、開放性教具，讓創意自由流動。
• 位置認同：在「育圃親子共學空間」，每個孩子都能被看見、被接納，找到自己的位置與價值。

從安親、才藝、美語到親子講座與教玩具資源，育圃打造的是一站式的親子共學平台。課程依據孩子發展階段精心規劃，融合蒙特梭利教育理念與現代親職支持，鼓勵孩子探索興趣、啟發潛能、練習自律、自我管理。

空間設計以「房間＋客廳」為核心，打破傳統教室邊界，讓孩子不必固定坐在同一個地方，而是像在家一樣自然移動，從學習中獲得安全感與自由感。正是這份自由與彈性，讓這個空間裡的人都「鬆鬆的、很自在」。

如創辦人李姵儀所言：「唯有孩子認識自己、愛自己，他才有力量面對這個世界。」 育圃走過14年課後教育之路，堅持不忘初衷，從托嬰、幼兒園延伸到國小安親，持續為孩子建構一個既溫暖又專業的成長基地。

4月24日下午，真理大學承辦的樂齡大學推動「手綿球共學體驗活動」於該校交誼廳熱鬧展開。此次活動由手綿球專業教練游宗仁老師帶領，讓樂齡大哥大姐與在校大學生一同體驗這項兼具趣味與健身效果的新興運動——手綿球（Taspony）。

活動現場充滿著歡樂與活力，樂齡大哥大姐與學生們在游老師指導下練習手綿球的基本技巧，並進行互動。藉由拋接與擊球動作，不僅促進了世代之間的交流與合作，也展現了「共學共樂、世代共融」的理念。

▲學員們認真練習手綿球運動。（圖／真理大學提供）

手綿球原為日本預防長者失能失智所設計的運動，使用高密度海綿球製成，輕盈且彈性適中，即使擊中身體也無須擔心受傷。所需場地與設備簡易，僅需一顆手綿球、一座不足一米高的網架與合適的室內空間即可進行，特別適合中高齡族群參與。活動中，參與者需靈活運用左右手接球，不僅訓練手眼協調，也有助於全身肌群運動及平衡力的培養，並在比賽過程中激發反應力。

一位王同學參與後分享道：「第一次接觸手綿球，沒想到這麼有趣，與樂齡大哥大姐一起互動，溫馨又有意義。」而樂齡長者則表示，這樣的活動不但促進身體健康，更是難得的跨世代交流機會，讓他們在互動中充滿活力與快樂。

真理大學承辦之樂齡大學致力推動高齡教育與健康促進，未來將持續規劃更多世代共融的課程與活動，讓長者在樂齡生活中活得更加精彩。

來自廈門銀同天后宮的媽祖金身駐駕嘉義新港奉天宮，並於4月19日晚間參與「開臺媽祖渡臺405周年暨天上聖母1066年聖誕千秋」祝壽典禮，讓一年一度的難得盛事增添了豐富的文化色彩，現場貴賓包含嘉義縣縣長翁章梁、立法委員王育敏、吳鳳科大校長蔡宏榮、新港藝術高中校長任以真等，典禮莊嚴肅穆，而銀同媽（黑臉三媽）更是使得祝壽大典更顯意義非凡。

▲銀同媽祖金身來台駐駕奉天宮，共同參加祝壽大典。（圖／主辦單位提供）

新港奉天宮表示，媽祖在清朝康熙年間受皇帝冊封為「天后」，因此媽祖祭典也正是被列為朝廷祀典，欽賜祀典禮儀與六佾舞為媽祖祝壽，而奉天宮是目前全台唯一考證「大清禮儀彙典」並重現古禮的祀典科儀，其中擔綱禮、樂、佾、唱等四部的男女學生更是大有來頭，有來自吳鳳科大的越南外籍生，也有來自新港藝術高中的六佾舞者，讓人在欣賞難得古禮之時，也親眼見證到宗教文化向下扎根、世代傳承的成果。

▲在祝壽大典上擔任佾生表演樂舞的是新港藝術高中的女同學們。（圖／主辦單位提供）

銀同媽祖金身此次來台駐駕奉天宮期間，一同參加了大甲鎮瀾宮遶境盛事，以及全台各地分靈媽祖回娘家進香，因而也有了許多信仰與文化交流互動的機會，除了台灣各地的媽祖粉絲有機會一睹銀同媽的風采之外，同時也讓許多原本對於媽祖信仰起源感到陌生的信眾，可以藉此機會深入了解媽祖的傳奇故事。

隨著祝壽大典圓滿落幕，銀同媽祖金身也將於4月20日起至28日止展開為期9天8夜的遶境行程，駐駕宮廟依序為斗六受天宮、嘉義溪北六興宮、台中旱溪樂成宮、雲林北港朝天宮、高雄旗山朝天宮、高雄旗尾開基聖母宮、高雄大寮九皇萬源宮、高雄高東天后宮、竹北旨聖宮等，這次遶境行程提供信眾難得的機會，不僅能夠親近銀同媽祖、領受神恩庇佑，也能親身參與跨越地域的信仰盛典，感受媽祖文化在不同地方的深厚連結。

2019年3月，我因承接台中市民報的案子而有了採訪上銀集團總裁卓永財的機會，當時的卓董對於上銀為何落腳台中侃侃而談，但整段訪談最令我印象深刻的是最後幾分鐘的私聊，卓董笑容滿面地分享著他對智慧農業的看法及投入，甚至請我吃了據說十分養生的黑蒜，那個當下我還不知道上銀的接班布局（同年6月正式宣告小卓董卓文恒接棒），但現在回想才明白過來，卓董所分享的個人未來規劃，不就是近期受到熱議的「第三人生」嗎？

什麼是第三人生大學？

第三人生的概念是由愛爾蘭成人教育學家凱利（Edward Kelly）所提出的，主要是因為醫學科技進步、人類平均壽命延長，使得原本理應安享晚年的退休生活，轉變成為發展真正興趣、持續貢獻自我的第三人生。「第一人生是求學階段、第二人生則著重於家庭與職涯，至於第三人生要如何開展，必須要提前規劃，並且學習成長。」這就是凱利對人生階段的重新詮釋。

▲上銀集團總裁卓永財在正式交棒前就開始規劃自己的第三人生。（圖／李喬智）

我們以凱利的標準來看台灣的現況，自2008年勞工強制退休年齡延長至65歲之後，多年來並沒有再做更動，直到2024年7月立法院三讀通過勞基法第54條條文修正案、「中高齡者及高齡者就業促進法」部分條文，放寬年滿65歲勞工強制退休的限制，等於解禁了勞工年滿65歲即強制退休的規定。

意思就是，台灣人在65歲之後，可以選擇繼續留在崗位服務，也可以告老還鄉、頤養天年。從客觀的角度來看，從65歲到平均壽命80歲還有15年的時間，因此，相信接下來每個人都會面臨這樣的問題：「如果到了退休年齡社會還需要我，但我又不想繼續做原本的工作，還能有什麼選擇嗎？」對此，教育部提出了解方，那就是「第三人生大學」。

收學分費、提供學位學程證書

基於高齡化及少子女化對於勞動人口結構所帶來的改變，教育部在2025年1月正式啟動「第三人生大學試辦計畫」，首波邀請38所大專校院參與，學校端將會開設「全人健康」、「生涯轉型」及「社會連結」等三大類型課程，規劃12-18學分的學習菜單，優先招收年滿55歲的學員，想要拿到學分學成證書的，就跟現在的大學生一樣，繳交學分費、老師會點名，當然，上課要認真。等到順利拿下第三人生大學的學分證書，就可以藉此到理想的工作環境求職，以不同的身分或專業回到職場。

▲金門大學辦理樂齡大學已有5年經驗，接下來將以第三人生大學來做銜接。（圖／李喬智）

金大、輔大兩校校長的看法

首波入選試辦學校的金門大學，原本自2021年起就有「樂齡大學」課程，社區長輩們只要繳交5000元的學費，就可以上一整年的課，內容涵蓋健康、生活、運動、身心靈、藝術，甚至是島嶼永續等，凡55歲以上的長者，不限學歷，只要行動自如且識字，都可以報名就讀，跟第三人生大學的訴求相差無幾。

「樂齡大學很受歡迎，不少學員都說捨不得畢業，現在我們將展開第三人生大學的試辦，可以很好地做個銜接。」金門大學校長陳建民表示，人口超高齡化現象在金門特別嚴峻，再加上落籍的青年人口漂到本島工作的人數相當多，未來許多產官學各領域的計劃要推動，勢必需要高齡長者的投入；再者，陳校長認為計畫名稱既然是第三人生「大學」，那就要有大學的樣子，友善且舒適的學習空間、符合產業需求的教材及教學設備等，都是最基本的條件，作為在地唯一的大專院校，金門大學將肩負起責任，為想要學習的高齡長輩打造最佳場域。

▲輔大與國際創新長壽社企（TICA）施振榮董事長簽署MOU深化合作，也是為了超高齡化社會做準備。（圖／李喬智）

輔仁大學校長藍易振也是極力推崇第三人生大學的高教領袖，曾在澳洲西雪梨大學任教多年的藍校長表示，歐美國家其實在多年前就已經開始推動第三人生的學習成長，然而亞洲地區對此一概念還相當陌生，因此他也期待接下來藉由教育部登高一呼的推廣，能夠扭轉退休觀念，讓「終身學習」更加具體化。藍校長強調，輔大具有12個學院，系所豐富多元，高齡族群想要學什麼，在輔大都可以找到對應的專班及資源。

除了金大與輔大之外，其他30多所學校也都為第三人生大學試辦計畫做足了準備，相信在2028年大退休潮（預估將有超過35萬人在2028年屆齡退休）來臨之前，第三人生大學將能更加成熟、做出特色，讓高齡長者在樂齡大學、社區大學及推廣部課程之外，多一個學習成長且真正能拿到學位、重返職場的好選擇。

2025智慧城市暨淨零城市展於上周圓滿落幕，參與此次展出的國際城市，以及來訪人數、參展廠商等，均創下歷屆最高紀錄，展覽期間所舉辦的專業論壇及研討會更是不勝枚舉、場場精彩，提供了產業的永續先行者們分享經驗的絕佳舞台，像是友達宇沛、晟鈦、台勵福集團等三家企業，就登上了經濟部iPAS「淨零碳規劃管理師x企業轉型與職場趨勢」講座，與百位與會者深入探討碳管理趨勢，以及分享企業如何低碳轉型、滿足淨零碳人才的需求。

「女兒的學校給了一張單子，上面要填寫的是通勤的距離及方式。」晟鈦永續長邱懷青以學校每天通勤的碳排調查為例，說明淨零減碳的永續思維已經深化至每個角落，學生尚且如此，更何況是站在永續轉型第一線的企業，因此她不僅自己主動上了許多相關課程、考取iPAS「淨零碳規劃管理師」證書，同時更在公司內部組成永續團隊，從各個不同角度開始積極落實。

▲友達宇沛管理事業部總監陳雅潔帶來豐富的永續轉型經驗分享。（圖／李喬智）

友達宇沛管理事業部總監陳雅潔一上台就開宗明義提問「目前全球面臨最大的風險是什麼？」引導百位與會者共同思考。她認同永續人才是企業在雙軸轉型的路上不可或缺的關鍵角色，而淨零碳規劃管理師在未來的發展潛力更是值得期待，無論是來自科技、人文、財經、法律等任何背景，都應該積極接觸及吸收永續相關新知，進而跟緊國際趨勢、帶領企業向上提升。

▲台勵福集團首席釀酒師鍾昀輯也是ipas淨零碳規劃管理師的獲證者。（圖／李喬智）

在台勵福集團擔任首席釀酒師的鍾昀輯則以製酒產業為例，說明即使是已經傳承上千年的技術，也需要跟著大環境一起進步。「我之所以報考淨零碳規劃管理師，最主要就是希望能看懂趨勢、掌握未來發展方向。」鍾昀輯表示，酒廠往往會有酒糟、酒粕等加工後的廢料，有了循環經濟的相關概念後，就能從中挖掘再利用的方式，並且達到淨零減碳的效果。iPAS考題中有許多都與他的日常工作高度相關，因此準備起來也相當駕輕就熟。

iPAS淨零碳規劃管理師認證考試自2024年推出以來便大受矚目，一整年下來吸引近18000人報考，造就許多永續轉型新血。今年的初級考試同樣有三個梯次，首波將於5月3日登場，有意透過取證成為永續菁英的人才務必把握機會。

「哪吒之魔童鬧海」（以下簡稱哪吒2）熱映全球，迄今已創下近20億美金票房，好評口碑也逐步蔓延到國際，然而至今還未能在臺灣影院觀看，因此引來不少「引進上映」的呼聲。

根據大陸「看臺海」新聞平台的報導，哪吒2出品人王長田表示「已經做好了在臺灣上映的一切準備」，只要獲得上映許可，王長田強調，「我相信臺灣的觀眾會非常喜歡這部電影，也有很多人（臺胞）在網上發表了他們的期盼，其中已經有一部分人飛到大陸觀看了這部影片，反應非常好。我們對此非常感動，也非常感激臺灣觀眾對我們的厚愛，希望他們的期盼能夠早日成真。」

王長田也發現，在過去的一段時間裡，有不少臺灣影迷因為等不及上映而直接搭飛機到大陸觀看哪吒2；臺灣中華海峽經貿交流協會理事長蘇恒專程到廈門觀影後，以「不虛此行」來形容自己的感動，他認為臺灣有相當多哪吒三太子的信徒，相信也都很期待在臺灣的影院看哪吒2；而金門同胞吳將民到大陸看完哪吒2後，不僅強烈推薦身邊朋友也去看，甚至想在大陸來個「哪吒深度遊」，好好用雙眼雙腳走訪孕育哪吒2的文化之境。

臺灣大學教授苑舉正在島內政論節目中，要求臺灣地區文化事務主管部門開放哪吒2在臺灣院線上映，另外也有不少民眾走上街頭，呼籲政府趕快引進。好電影自然有吸引力，哪吒2目前已經成為全亞洲首部過百億、闖進全球影史票房榜前八的現象級華語影片。在2月26日的國台辦例行新聞發佈會上，發言人朱鳳蓮回應記者提問表示，有近40萬條臺灣網友評論呼籲儘快在臺灣上映這部電影，她強調希望臺灣政府傾聽民眾呼聲，讓更多優秀大陸電影進入臺灣影院，讓臺灣同胞能欣賞更多優秀的文化作品。

為弘揚儒家文化與促進兩岸文化交流，由中華儒家文化推廣協會主辦的「至聖先師-孔子話劇演出兩岸交流座談會」於113年12月25日在桃園市蘆竹陽光大教室圓滿落幕，吸引近百位來自台灣的文化愛好青年參與。

▲座談會現場氣氛熱烈。（圖／主辦單位提供）

本次活動以推廣孔子的思想與文化價值為主軸，內容豐富多元。活動開始，青年學子們共同欣賞由台灣團隊製作的影片《至聖先師：孔子》，影片深入淺出地介紹了孔子生平、教化事蹟與思想對後世的影響，為現場觀眾留下深刻印象。隨後，活動進一步透過專題講解，帶領大家學習孔子在做學問上的經典名言，例如「學而不思則罔，思而不學則殆」等，並深入探討這些思想對現代社會的啟發意義。

現場氣氛熱烈，参與座談會的青年學子除了在話劇與影片中感受孔子思想的文化深度，也在座談會上進行了熱烈的交流，分享各自對儒家文化的理解與感悟。許多與會者表示，這場活動不僅拉近了兩岸文化的距離，也為現代年輕人重新認識孔子思想提供了新的視角。

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寵粉福利推廣閱讀　豐富優惠送好康

再度回來台灣的大野狼國際書展，除了帶來「免費入場、超低折扣」的好康優惠，秉持推廣閱讀與教育的初心，特別推出教師限定活動，憑教師證即可享滿10,000元以上再打95折；中國信託銀行相挺支持，凡持中信信用卡消費滿4,999元，即可享95折優惠。適逢端午連假，6月10日起還推出天天品牌日滿額贈，每天前100名購物狼粉再加碼特別禮物，各優惠資訊請詳見官方粉專。

大野狼國際書展創辦人黃麗英表示：「第一次來到台南，不僅有很多的美食小吃，我們也希望讓南部的台灣朋友更認識我們書展，一起體驗閱讀的樂趣，讓多元又親民價格的好書可以推廣給更多人。」台灣總經理黃翊軒也指出：「台南是我的家鄉，能夠回來家鄉辦展非常開心，希望台南的朋友也可以擁有跟台北一樣的豐富資源。」

連袂中文出版商出擊　多元好書滿足愛書人

去年大野狼國際書展首開先例與台灣本地出版商結合，今年亦邀請超過20家以上的出版夥伴一起共襄盛舉，包括時報出版，禾流文創，康軒文教，小牛頓，京甫根華，旭昇出版，樂彩森林，大樹林，双美，幼福，紅螞蟻，上誼，雅書堂，上人，信懇，賽先生，新苗文化，小牛津，采實，吉波鳥文化，三暉圖書等豐富多元的廠商，邀請愛書人一起來獵書！

提升逛展體驗　最棒假期就在大野狼

本次展出邀請南部手搖品牌三分春色獨家進駐，帶來天天現煮的順口茶飲與鮮果茶；特別感謝中華郵政台南郵局相挺，於展出期間特別駐點，提供包裹郵寄服務與行動支付推廣，讓愛書人能更輕鬆無負擔的享受舒適逛展體驗。今年大野狼國際書展將在台南與台北雙城展出，從台南打響前哨戰，邀請大家度過美好的閱讀假期，歡迎把握展期趕緊來尋寶！

Big Bad Wolf Books Taiwan-大野狼國際魔法閱讀節
＊書展日期：2024/6/6(四)~2024/6/16(日)
＊書展時間：10:00~22:00
＊地點：大臺南會展中心 ICC TAINAN(711台南市歸仁區歸仁十二路 3號，鄰近高鐵)
＊粉專：https://www.facebook.com/bbwbookstaiwan

位於苗栗通霄烏眉里的清微山-玉清聖殿，將於3月12日上午九點與中華道教聯合總會攜手舉辦「文昌開化智慧法會」，一方面慶祝文昌帝君聖誕，一方面免費為考生誦經祈福，祈求文昌帝君護佑考生們都能應試順利、考取好成績。有意參加法會的考生及家長，可於即日起至3月9日下午5點前透過中華道教聯合總會粉絲頁（https://www.facebook.com/taoism.of.taiwan）以私訊方式告知小編，

時序進入3月，每年的大小考試將由國中會考揭開序幕，許多家長為了讓孩子考取更好的成績，都會走訪各大宮廟，希望神明護佑學子們學業精進，在各項考試上都能有傑出表現，尤其是在文昌帝君聖誕（農曆2月3日）前後，更會帶著青蔥（象徵聰明）、蒜頭（象徵會算）、蘿蔔（象徵好彩頭）、糕餅及粽子（象徵高中）等供品，前往有供奉文昌帝君的宮廟拜拜祈福。

往年中華道教聯合總會與清微山-玉清聖殿都會恭誦文昌寶誥，助力信眾增長福慧、文運亨通、金榜題名，而今年將擴大舉辦法會，邀請考生及家長們在3月12日法會當天一起到場祈福，誦經、念疏文等儀式皆為免費服務，有意點文昌元辰燈的信眾則需準備300元結緣金。

在文昌開化智慧法會上，玉清聖殿除了會邀請高功法師啟建文昌開化智慧法會現場，為考生們誦經祈求考試順利之外，也會以念疏文的方式佈福學子。念疏文就是凡人祈求於神仙的文函，也是信仰神仙、敬天祭祖的語言信息表達形式，只要將自己所求的事由，通過叩拜存思天神恩佑，並用筆墨寫於紙上，焚化後即可上達天庭，架起仙凡之間的橋樑，藉此溝通人與神所表達的願望，實現人們所祈求的目的；至於文昌元辰燈則是祈求元辰光采、前途光明的意義，點燈者的姓名、生辰會被貼在燈前，代表照亮點燈者的元辰光彩，主要讓考生在考試的時候，精神能夠較集中，考試也較順利，有意參加國家各類考試的考生，同樣也可以在文昌開化智慧法會期間參拜祈求，祈求如願以償。

玉清聖殿的文昌開化智慧法會一律採線上報名，信眾可將考生姓名、農曆生辰、等資訊傳至前述中華道教聯合總會粉絲頁報名，當天到場可準備准考證影本，以及五樣水果作為供品，若有其他問題，也可私訊小編進一步洽詢。

記者李喬智／高雄報導

113學年度學科能力測驗結束，隨之而來的大學校系選擇，成為家長與考生需要費心思考的問題，尤其是選校還是選系、自己的興趣又是什麼，都讓家長與學子傷腦筋；擁有多元學科領域的義守大學，特別在寒假舉辦「大學探索之旅體驗營」，邀請高中學子走進校園來一趟「“義”想不到的“守”選」，並以「AI探索營隊、好Chill探索營隊、科技探索營隊」三大主軸，開設系列實作課程，讓準大學生在選填志願前，藉由課程與活動體驗探索自己的性向、興趣，參與的學生大讚原來大學課程這麼有趣。

為了讓學生探索自己的興趣、適性揚才，瞭解大學校系的專業與未來出路，義守大學結合學院系所的領域特色、實務導向與跨域學習等元素，推出高端AI技術、料理實作、醫學DIY，以及類職場體驗等，讓高中生從知識寶庫中感受未來大學的學習模式。「傳播與設計學院」新媒體設計學系開設的「我的AI虛擬主播」體驗課程，更把時下直播、網紅的風潮融入教學中，利用生成式AI人工智慧技術，創造自己專屬的虛擬主播分身製作短影音與網友互動，貼近潮流的課程內容，實用且深受年輕世代喜愛。

▲影視系「Good，Dan影趴踢」讓高中生擔任小導演，學習用鏡頭說故事。（圖／義守大學提供）

近兩年國片題材多樣化，產量與口碑齊飛，臺灣影視產業發光發熱，影壇新星培育基地的電影與電視學系規劃「Good，Dan影趴踢」，2天1夜的拍攝活動，讓高中生擔任小導演，從腳本設計、鏡頭拍攝、後製剪輯等，透過課程學習用鏡頭說故事，循序漸進體驗實務操作的技術與規劃，激發創意思考與運用媒體技巧，讓學子的創意及靈感得以充分發揮。另外，「醫學科技學院」醫學影像暨放射科學系安排的「醫療闇黑科技快拍」課程，從醫學放射學習導入多模組醫療儀器於不同疾病的診斷、治療與核子醫學，鏈結集團醫療體系的義大醫院，帶領學子前往參觀體驗，進一步了解放射治療的奧秘。

讓學生親自感受校園高規格的硬體設備與豐富多元的跨域學習，讓參與的高中生與來自丹麥的境外學生都大開眼界，激發他們對大學生活的嚮往。參加體驗營的同學皆表示，體驗的課程可直接瞭解有興趣學系的專業領域，對個人未來發展的選擇有更明確的方向。義守大學多元學習環境，讓學生藉特色教學，締造不一樣的精彩！

記者李喬智／嘉義報導

南華大學於日前舉辦「就業力學程-創業交享聚講座」演講，邀請創新時代國際行銷有限公司吳秉澤負責人，以「影片製作的創業之路」為題，分享自己創業前後在影視領域打滾的過程，同時也勉勵大學生應秉持積極的態度虛心學習，精彩的演講讓在場學生受益良多。

南華大學副校長兼產職處處長林辰璋表示，吳秉澤負責人曾於多處電視台及公司擔任特聘攝影師，除了是一位成功的創業者外，同時也是台南市創新創業協會的理事長與南臺科技大學的兼任老師，人生閱歷非常豐富，吳秉澤以「影片製作」為主題，跟同學分享他如何在攝影剪輯之領域創業，其厚實的經驗不僅能讓同學們有所啟發，更能成為大家學習的對象。

吳秉澤攻讀資訊傳播，在學時期即打下的堅實的基礎，讓他於畢業後順利接軌電視台工作。吳秉澤表示，一開始以為自己會在電視台工作到退休，但後來不但嘗試了不同性質的工作，更是重回校園攻讀研究所，可謂人生計畫趕不上變化，而變化造就現在的自己。

▲南華大學舉辦創業交享聚，邀請創新時代國際行銷有限公司吳秉澤負責人蒞校演講，現場大合照。（圖／南華大學提供）

吳秉澤提到，不管在學、就業或創業，永遠都要提醒自己持續學習，現今科技與資訊的日新月異已經讓大家無法像以前，只要手握一種專業就能生存，因此保持好奇心與求知慾極為重要，才不會被市場淘汰。有感於「書到用時方恨少」，吳秉澤重回校園精進自我。演講時也特別提醒大學生，就讀研究所前應該先釐清自己的想法，是想精進專業？還是只是因為長輩鼓吹而隨波逐流？做任何事都一樣，首先要把目標擬定，才不會虛度光陰。

吳秉澤說，一開始因為是技術出身，在工作上沒有什麼主動權，很多時候必須「等待」別人的需求，選擇創業的主要原因便是想握有工作上的主動權。當身分從就業者轉變成創業者，接觸的人群同樣也會有翻天覆地的變化，能夠學習到的事物也會不同，因此，吳秉澤鼓勵大學生不應安於現狀，多學多做，走出舒適圈才能看見不同的風景，開拓人生的視野。

一部影片必須眾人付出巨大的汗水來成就，它的背後衍伸出很多不同工作，但這些工作同時也十分不容易，有些時候甚至需要什麼都專精一點。吳秉澤以影視相關領域作為舉例，同時也提到現在社會變化急遽，面對未來不論何種行業，都應保持對學習的熱忱、磨練挫折的忍受度並把握每一次練習的機會，充實自己才能在社會上立足，且越走越遠。

最後，吳秉澤鼓勵有創新、創業計畫的同學，多利用學校資源來實踐自己的想法，並以教育部舉辦的競賽作為小試身手的舞台，希望同學們都能不斷吸收學習，往自己設定的目標前進。

國立臺灣科技大學原住民青年社參加北區大專學生原住民族族語歌唱大賽，透過一連串的〈小米嚐新祭〉、〈歌頌達魯瑪克〉、〈勇士舞〉等樂曲，將台東魯凱族達魯瑪克(Taromak)部落的傳統樂舞搬到舞台上，完整呈現出達魯瑪克部落男女在籌備一年一度的小米收穫祭前的慎重及和團結的力量。就讀機械系大四的團長陳宇聖(Cegaw)說，為了呈現最完整正確的部落文化，團員們也特意前往部落進行長期踏查，陳宇聖雖然遺憾本次比賽只獲得第三名，但都已經全力以赴，他指出「大家都有享受在這個舞台」，也在過程中創造出許多美好的回憶。

陳宇聖已經是第三次參加北區大專學生原住民族族語歌唱大賽，他回憶，自己大一時在學長姐帶領下第一次參賽，在開賽前就因現場的氛圍和震撼力淚流滿面，他希望將這份感動延續下去，也希望可以將原住民傳統樂舞保留、向外傳遞給他人。

達魯瑪克意為「勇士居住之地」，原住民青年社將魯凱族定為今年的主題，雖然在招募族語歌唱大賽的團員時遭遇不少困難，但陳宇聖的熱情與執著吸引許多成員加入一同了解達魯瑪克獨特的文化，他也很幸運的獲得許多有參賽經驗學長姐的支持，雖然練習的過程中並非一帆風順，但透過學長姐的經驗傳承與合作，最後才能以撼動人心的族語歌曲和傳統樂舞呈現出達魯瑪克悠久而獨特的文化。

本次比賽還有一位幕後功臣，就是擔任樂舞及族語指導老師的田淑華老師，在達魯瑪克部落土生土長田淑華表示，看到生長在都市的原住民學生對部落文化有很大的熱忱，令她感到相當開心。田淑華在指導學生的過程中，會特意講述歌曲中的文化內涵，「自然而然的，同學們在心境與肢體上，會更能貼近部落的樣子」，她也希望孩子們有機會可以更深入認識不同面向的達魯瑪克。

臺科大原住民學生主要就讀工程學院和電資學院，由於課業相當繁重，願意投入校內原民活動的學生更是逐年減少。陳宇聖有感於都市原住民對族群文化的疏離，原住民青年社也面臨招收社員的困難。但特別的是，本次還有一位熱愛原民文化的非原住民學生徐瑋駿加入，他將好奇心化為對傳統文化的熱情與關懷，為團隊注入新的活水。

臺科大原資中心全力輔助原民學子參與教育文化傳承、課業及生涯輔導活動，包含：開設原住民學生民族通識課程、原民生個別晤談、原住民成長系列講座及原住民族工作坊等，原住民青年社也在寒暑假特地前往台東達魯瑪克部落進行多面向的深入踏查，用第一線的視角紀錄、學習達魯瑪克祭儀文化，陳宇聖也希望能透過舉辦活動傳達出達魯瑪克部落與眾不同的文化魅力，藉此吸引更多人前來了解、參與活動，讓世界看到台灣的原住民族的文化寶藏。

南臺科技大學電子系/化材系團隊與嘉義基督教醫院、成大醫院共同合作日前於「第20屆國家新創獎」勇奪兩件臨床創新獎，今年共有300多項參賽案件參與角逐，由90位醫界權威、科研領袖、產業科技專家共同遴選推薦。此競賽係由社團法人國家生技醫療產業策進會辦理的，核心精神在於實踐科研創新應用與價值，串聯跨域、跨界創新合作與共榮發展，加速科研與產業、市場、資金與國際連結，為國內生醫與大健康領域創新競逐的最高指標獎項。

獲獎作品「stretch-on 智能止血帶2.0」由南臺科大電子工程系陳銘哲助理教授指導學生張維城、李建鋒、及化學與材料工程系周盈年助理教授指導學生，與成大醫院護理部所組成之跨領域團隊共同研發之成果。此作品核心在於單晶片技術，讀取導電紗的拉伸和縮回電訊號變化，以實時監控止血帶的使用狀態，讓護理人員免去了啟動計時的需求，自動倒數計時並使用資訊傳輸到管理平台，不僅讓護理人員能更集中於其他臨床任務，還通過數位化提醒系統減少了因延遲移除止血帶導致的併發症風險。目前，此裝置正在成大醫院進行臨床試驗，並計畫進一步推廣至更廣泛的醫療機構。

獲獎作品「iThermos數位恆溫腹膜透析監控裝置」是由南臺科大電子系張萬榮教授與陳銘哲助理教授團隊、以及產設系歐陽昆教授團隊，與嘉義基督教醫院陳香君督導與周信旭主任組成跨領域團隊所研製而成。此作品利用人因工程、物聯網技術和AI深度學習來改進居家透析治療，其創新的預熱技術能在短短15-20分鐘內準確加溫透析液至37℃，並通過智能監控精確控制藥水注入量，此外AI輔助判讀廢液混濁程度，能幫助病人早期識別任何併發症的風險，憑藉97%的準確率和全面的解決方案，為腹膜透析病人提供更舒適、更精確的日常治療體驗。

南臺科大校長吳誠文表示，此次獲獎不僅是對學生和教師們辛勤工作和創新能力的肯定，也象徵了我們學校在生技醫療領域的研究與應用達到了國家級的認可，此成就也鼓勵我們繼續推動跨領域合作，加強產學研的結合，並持續投入更多資源於創新研究，期待未來能有更多這樣的榮譽，提升學校的學術地位，也為社會帶來更多實質的貢獻。

有鑑於智慧物流的發展趨勢，東吳大學EMBA攜手台灣全球商貿運籌發展協會(GLCT)，共同規劃創設智慧物流專班，培養我國新世代智慧物流高階管理人才。

近年因疫情、美中貿易戰、極端氣候、全球供應鏈調整、以及跨境電商的發展，使物流與供應鏈出現前所未見的快速調整，業界也急於運用自動化、資訊化策略因應此一變局；然而，以往台灣物流教育重點在基礎物流作業管理以及傳統的物流系統規劃，對於目前快速發展，結合資通信技術、大數據分析、AIoT人工智慧物聯網、AR/VR擴增/虛擬實境及區塊鏈等技術的智慧物流並沒有專業培訓課程，東吳大學商學院EMBA高階經營碩士在職專班與台灣全球商貿運籌發展協會網羅跨界師資，合作規劃全國唯一的智慧物流課程，培育我國智慧物流以及未來智慧城市之規劃管理人才。

東吳大學商學院EMBA高階經營碩士在職專班主任劉宗哲表示：「由於全球物流供應鏈數位轉型已快速展開，相關轉型升級的人才培育及跨領域整合問題相當迫切需要跨領域人才的投入。」此次，特別與台灣全球商貿運籌發展協會合作規劃師資與課程，將成為我國首創也是唯一培育智慧物流高階管理人才的課程。台灣全球商貿運籌發展協會賈凱傑理事長則高度肯定東吳EMBA智慧物流專班，「不論是物流業尋求發展智慧化的高階人才、或物流業高階專業經理人欲拓展人際網絡、甚至企業世代傳承尋求導師指引，都是一個唯一的客製化培育平台。」

▲東吳大學EMBA攜手台灣全球商貿運籌發展協會(GLCT)，共同規劃創設智慧物流專班，培養新世代智慧物流高階管理人才。（圖／東吳大學提供）

在師資方面，智慧物流EMBA班邀請了近20位具跨國產業經驗之專兼任師資，橫跨產、官、學、研，教學與實務經驗豐富；整合台灣全球商貿運籌協會台灣智慧物流學校及東吳大學之產業與教學資源，提供教學與諮詢。

劉宗哲主任也對此次與全球運籌協會共同研發課程，整合理論與實務，加上跨領域的知識能在此一平台交流，表示高度的肯定。

為協助物流企業及企業供應鏈面對數位轉型的衝擊與變革，並因應智慧商業暨物流之發展，台灣全球商貿運籌發展協會(GLCT)台灣智慧物流學校特別與東吳大學EMBA合作培養新世代智慧物流高階管理人才，期望藉由創新科技與物流跨領域整合，為高階經理人建立能夠因應產業發展需求的智慧物流暨供應鏈知識能量，提供專業課程，使物流企業高階管理者能快速獲得最新智慧物流供應鏈發展趨勢，儲備數位轉型知識，建立高階跨領域人脈，讓企業能順利推動物流及供應鏈智慧化及高效化，提升企業與個人之整體競爭力。

東吳大學商學院EMBA希望持續提供業界最精實、具全球視野的智慧物流與經營管理高階進修課程，一起為進入智慧化時代，強化整體競爭實力奠定紮實的基礎，歡迎有志於提升職場競爭力，深耕跨領域菁英人脈的高階經理人才，共同加入，報名連結網址如下：https://user196835.pse.is/5fe6mc

說到苗栗通霄的烏眉里，一般人應該都會聯想到供奉觀世音菩薩的紫雲寺，或是在地人稱為相思窩的「百年土地公」秘境，不過如今隨著清微山-玉清聖殿在10月順利取得建照，並於12月17日正式舉辦奠基大典之後，未來在烏眉里將會多一個富含宗教人文色彩的觀光景點。

「烏眉里原本是個偏鄉小地方，期待玉清聖殿帶來更多人氣。」烏眉里里長溫昌瑞表示，供奉三清道祖的清微山-玉清聖殿，是在地的信仰中心，平時就會有不少信眾來訪參拜，再加上附近的烏眉坑環山步道景觀優美、環境清幽，更成為附近居民踏青健身的好所在。

▲烏眉里里長溫昌瑞對里內大小事都非常關心，時常親力親為照顧里民。（圖／中華道教聯合總會提供）

清微山-玉清聖殿在民眾黨總統、副總統候選人柯文哲、吳欣盈，以及苗栗縣長鐘東錦、立法委員陳超明、前立委林滄敏、苗栗縣議會議長李文斌、通霄鎮長張可欣、前立委張碩文、前台東縣長吳俊立等重要貴賓的見證及祝福下，完成了動土儀式，即將展開主體建築的修建。由於玉清聖殿也是中華道教聯合總會的所在地，因此總會長楊詩萱也非常期待玉清聖殿落成的那一天，相信屆時對於弘揚道教文化的使命將大有助益。

對於清微山-玉清聖殿的興建，溫里長樂見其成。「那一塊近郊丘陵區過往人煙罕至，在地人即使能感受到那是風水寶地，也沒有辦法進行開發，自從玉清聖殿進駐之後，整個都不一樣了。」對溫里長來說，烏眉里境內除了人氣頗旺的紫雲觀音及百年土地公之外，還能再多一間敬拜三清道祖的宮廟，對於里民來說絕對是一件好事，不僅有助於觀光產業的提升，更能讓在地的形象變得更有宗教人文氣息。

專注於鋁壓鑄產品全工程整合OEM的明鴻工業，自1969年創立以來已有近55年的歷史，目前除了是國內三大機車品牌的指定協力廠之外，更持續研發水上摩托車、遊艇等產品，自主研發的機車煞車連動系統，也以更優質的煞車機制獲得經濟部A+企業創新研發淬鍊計畫的肯定。

雖然鋁壓鑄件生產屬於高人力密集的傳統製造業，要做自動化、智慧化及永續轉型都不是那麼容易的事，然而明鴻仍在張峰旗董事長的支持下，一步步啟動革新，接軌國際標準，尤其是ESG方面，更是提前在客戶提出要求之前就率先呼應政策、逐步轉型。

在政府資源補助下無痛完成碳盤查

「我們是與義守大學的師生團隊合作，由專業的老師帶領我們進行碳盤查。」明鴻工業總經理特助葉忠政表示，淨零碳排是國際趨勢，國外許多大廠都已經開始要求下游廠商必須跟進，台積電就是最好的例子，明鴻本身也有海外客戶，未來勢必得要在報價的時候附上碳排資訊，才能有足夠的競爭力繼續再拚下一個50年。

▲明鴻工業的鋁壓鑄產品品質優良，深受國內外客戶肯定。（圖ESG TIMES拍攝）

在義守大學團隊的協助下，明鴻取得經濟部工業局「運輸工具製造業疫後升級轉型診斷輔導計畫」輔導補助，完成了廠區的碳盤查，實際的做法就是邀請各部門都派出一至兩位同仁，一起組成任務型的專案小組，在葉特助的帶領下分工合作，將碳排的基礎數據建立起來。當然，在落實執行之前，義守大學的團隊有先給予專業的指導，並派員去參與碳盤查相關課程，藉以充實基礎、強化能力。

不可諱言地，壓鑄製程最大的碳排來源就是熔爐的電費，為了因應淨零碳排的國際趨勢，明鴻將原本的電熱爐改為電磁爐，熔解耗電節省了10%以上；另外，7台空壓機的部分則是加裝了智慧控制系統，用以規劃最佳使用效能，改善以往「要開就得一起開」的模式，避免能源的浪費；再輔以能源管理系統的導入，透過數據的累積及分析優化供電，一口氣就讓空壓用電下降了15%。

無論是熔爐的更換，或是智慧化及能源系統的導入，都讓明鴻在成本支出有顯著的改善，原本單一廠區的每月電費都得破百萬，如今節省下來的金額相當有感，也讓管理層更有信心持續支持永續轉型。

▲明鴻工業廠區實景。（圖／ESG TIMES拍攝）

確保競爭力的關鍵就在永續轉型

「越早開始轉型越好。」葉特助認為，做外銷生意的不用說，即使是以台灣為主要市場的企業，也都該盡早落實ESG，畢竟這是攸關地球與人類永久存續的重要議題，唯有跟上趨勢、符合標準，未來才能在市場上展現競爭力。

的確，目前有不少企業仍在觀望情勢，畢竟永續轉型有太多細節，需要投入一定的資金與人力去應對，但這就像一路以來的工業變革一樣，當競爭對手開始使用數位化系統、開始做自動化、開始導入智慧生產，沒有下定決心採取行動的企業，很快就會被市場淘汰。因此葉特助也建議製造業同行趁早啟動碳盤查及碳優化，以免在永續的賽道上遠遠落後，繼而失去原有的競爭力。

在義守大學專業團隊的輔導下完成碳盤查的明鴻工業，是高雄仁武工業區少數積極啟動永續轉型的企業之一。由於張峰旗董事長的力挺，主導ESG專案的總經理特助葉忠政一步步讓這間成立超過半世紀的傳統製造廠踏上符合永續標準的轉型之路。

「這個世代所談論的ESG永續，已經跟過往的環保觀念有很大的不同。」葉特助表示，幾十年前的環保作法，大多傾向隨手關燈、節約用水、不亂丟垃圾、淨灘種樹等等，然而在2016年聯合國推出17項SDGs永續發展目標之後，所有要求或規範都開始數據化、規格化，產生出越來越明確的細則，並且以「結合稅務」的方式展開要求，促使全世界都開始認真以待。

上下一心擴大內部參與

葉特助深知，明鴻的產品要面對的是國際市場，即使現在台灣的永續進程沒有歐美等先進國家來得急迫快速，但無論如何終究得要面對，而且越晚開始的話，耗費的成本可能將會越高，因此他極力向管理高層爭取，以「永續力就是競爭力」為主要訴求，宣告「如果我們不做出改變，未來客戶提出要求時，我們就無法即時回應，取得訂單的難度相信將會大增。」洞察局勢的張董事長認同這樣的看法，明鴻的ESG碳盤查小組於焉成形。

「在公司內部推動永續轉型的挑戰，就是對上得要說明，對下得要教育。」葉特助強調，決定開始落實ESG之後，最大的挑戰反而是來自於基層員工的認同與支持。明鴻的一、二廠加起來約近3百人，雖然量體並不算太大，但卻也涉及相當多部門；再者，由於鋁壓鑄件的製程相當耗電，許多環節都是碳排放源，當然也就需要縝密的盤查，以及擬定優化策略。

為了讓全體同仁都能理解永續轉型的重要性，明鴻除了邀請義守大學的團隊前來輔導協助之外，也開始陸續派員參加ESG相關課程，學成的同仁有機會成為種子教師，用一個人影響一群人的方式，逐步擴大內部的參與度。

▲鋁原料的熱熔過程相當耗電，明鴻工業已經完成鍋爐的優化。（圖／ESG TIMES拍攝）

在國際市場走跳，ESG必不可少

針對永續轉型的推動，葉特助根據明鴻的經驗建議製造同業可以先從組成ESG專案任務小組開始做起，由各部門推派成員出來參加，配合學校或其他專業單位的輔導學習碳盤查的方法，並且在取得數據之後開始擬定優化策略，如此一來就可以在影響最小的情況下，逐步往國際標準靠攏。

此外，葉特助也提到了驗證單位的重要性。就目前現況而言，企業第一年進行碳盤查之後，第二年就有數據可以進行分析，只是整體報告完成後，需要有驗證單位蓋章核實，報告才具公信力。如果是做國內生意的企業，可能在驗證方面的急迫性還不是那麼高，但葉特助特別提醒，對於像明鴻一樣有在做外銷的企業，就得要找具有公信力的國際認證單位，例如像是SGS、BSI等等，如此一來辛苦做出來的報告才能獲得國際客戶的認可，進而實際對爭取訂單帶來正面的助益。