記者張辰卿/新竹報導
在全球經濟發展和科技不斷進步背景下，新一代企業家不僅承繼了家族事業，更在其中不斷創新，並且創造永續價值。為了加速推動二代生態圈的國際商務資源整合推動，國際商會BNI台灣新竹B區執行董事安博細胞創辦人陳孟專博士，正號召多位台灣及亞太區產官學研各領域二、三代接班人，並在安博細胞執行長劉軒伶、樂起設計負責人蘇玉芬、信義房屋李冠儀等商會幹部協力下，創立了「二代生態圈創新分會Next Chapter」。
這個以結合產官學研各領域二代接班人為主軸的生態圈，專注於生技醫療、食品餐飲、工程建築、通路外銷、企業服務、數位行銷等六大產業鏈，透過長期且有紀律的商務交流，實現資源精準對接，推動更高效的企業成長。
▲蘇玉芬說二代生態圈創新分會Next Chapter，提供了三大面向的資源。(圖/二代生態圈創新分會)
二代生態圈發起人陳孟專博士表示，打造一個成功的二代生態圈，必須從單一企業經營，擴展到整個產業鏈及社會價值的創造，進而串連有企圖心、有願景的新世代企業家們「強強聯手」：「二代接班議題包含公司資深老臣如何管理以及企業文化再造，都與企業接班挑戰有關，其實企業二代都會面臨接班種種問題，但能提供解答與交流的管道少之又少，因此創新二代生態正集結努力打拼的產官學研的二、三代企業家，共同打國際戰。」
陳孟專也強調，新世代接班人如何順利接棒並成功創新，成為延續企業競爭力與永續發展的關鍵因素：「新世代接班人不僅需面對如何繼承傳統產業的挑戰，還需具備因應快速變遷市場的創新思維。同時，接班人也承擔著將企業推向更高層次的責任，如何有效結合新舊世代的優勢，強化彼連動合作，將決定企業未來的成長與成功。在這樣的背景下，打造一個跨產業、跨國界，並專注商務發展與資源整合的二代生態圈，就是我們要做的事。」
▲李冠儀認為透過共創生態圈，新世代企業家能夠突破產業界線讓企業轉型。(圖/二代生態圈創新分會)
商會幹部蘇玉芬指出，二代生態圈創新分會Next Chapter，提供了三大面向的資源：一、資源共享平台：提供開放的知識分享及技術支持，助力新世代接班人在接班過程中快速適應市場變化。二、商務思維成長：結合商業領袖、專家講座及實地參訪等方式，提升接班人的領導力與創新思維。三、商務合作交流機會：透過商會媒合會議、社群活動，促進新世代接班人之間的合作，強化彼此網絡及人脈資源。
李冠儀也補充，透過這樣的共創生態圈，新世代企業家能夠突破產業界線並且有效讓企業轉型，這不僅締造家族企業的成功，更能對整個產業鏈和社會帶來正向影響，成為推動永續與科技進步的重要力量，「創新二代會邀請更多產官學研二代，一起共創這個生態圈，在2025年共同應對挑戰並開創未來新局。」
